Barómetro de RR.HH.: Nuevo Estudio sobre Recursos Humanos en el mundo

Un nuevo estudio elaborado por la empresa reclutadora internacional Michael Page, va más allá del cliché: las personas son el recurso más importante para las empresas. El reconocimiento de esta realidad lo demuestran los líderes de RR.HH. que han participado en este barómetro, donde reflejan en sus respuestas, que están poniendo mayor énfasis en la gestión y en la retención del talento. De esta manera, los departamentos de Recursos Humanos están aumentando su valor, cada vez más, son considerados como socios operativos y estratégicos de las organizaciones.

Según el estudio, en el que han participado más de 2.500 líderes de recursos humanos de todo el mundo, se resalta que las principales prioridades de los departamentos de RR.HH. son: la gestión y la captación del talento asi como la formación y el desarrollo de los empleados.

Los desafíos a los que se enfrentan ahora los departamentos de RR.HH. son: satisfacer la demanda de nuevas incorporaciones y la utilización de KPIs (indicadores clave de rendimiento) de forma más sistemática para monitorizar las necesidades de la empresa y poder presentar una información cualificada de resultados en el comité de dirección de las empresas.

 

Consulte aquí el resumen ejecutivo del Barómetro de RR.HH.

 

Fuente: Sitio Oficial de Michael Page

 

¿Cómo asegurarse de que el personal que recluta su empresa es el que está buscando y el que se adapta a sus necesidades? Reclutamiento efectivo y económico

 

¿Qué es una Auditoría de Recursos Humanos?

[VIDEO] A través de una Auditoría Laboral o de Recursos Humanos se analizan las políticas de personal de una organización y su funcionamiento, para sugerir o recomendar mejoras en los procesos. En este video aprenderá los principios básicos de una Auditoría de Recursos Humanos, sus áreas, objetivos, beneficios y metodología general.

En el siguiente video producido por Bureau Veritas Business School (España), el Doctor en Psicología Juan Carlos Fernández presenta algunos elementos básicos de este tipo de Auditoría.

 

 

 

La Auditoría Jurídico-Laboral Preventiva de Panamá Outsourcing S.A. está dirigida a proteger a su empresa de posibles suspensiones, multas o pérdidas cuantiosas de tiempo y stress.

¿Dónde puedo consultar el Código de Trabajo de Panamá?

Según su artículo primero el Código de Trabajo de Panamá “regula las relaciones entre el capital y el trabajo, sobre la base de justicia social concretada en la Constitución Política de la República, fijando la protección estatal en beneficio de los trabajadores. El Estado intervendrá para promover el pleno empleo, crear las condiciones necesarias que aseguren a todo trabajador una existencia decorosa y procurar al capital una compensación equitativa por su inversión, en el marco de un clima armonioso de las relaciones laborales que permita el permanente crecimiento de la productividad”.

El Código de Trabajo es un documento de consulta y aplicación obligatoria para todos los empleadores en Panamá y sus trabajadores. Conozca sus detalles y aplíquelo en su actividad empresarial.

Consulte aquí el Código de Trabajo de Panamá en el portal oficial del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)

 

 

Panamá Outsourcing es su empresa aliada en temas jurídico-laborales. Permítanos manejar su planilla y evite problemas a través de nuestro enfoque de Asesoría Laboral.