fases del proceso de captación de recursos humanos

Estas son las fases del proceso de captación de recursos humanos

El proceso de captación de recursos humanos puede tornarse largo, pero es necesario. Primero, el empleador se asegura de que está contratando a la persona correcta. Segundo, usted confirma que quiere el empleo y tiene la oportunidad de mostrarles a los encargados de la selección que está capacitado para esa labor. Zully Torres, reclutadora de Nubelo explica que la captación de recursos humanos tiene 10 fases y son: Leer más

Auditorias

Auditorías de recursos humanos en positivo

Las auditorías de recursos humanos son métodos utilizados por las empresas para evaluar el desarrollo profesional de su capital humano. Es importante para el empleado que se realicen estas auditorías, ya que en ellas se puede conocer el resultado de su esfuerzo y dedicación. Es una manera de que la parte de la empresa que no tiene contacto directo con los trabajadores, es decir, directivos y personal  gerencial, tengan una idea de los logros obtenidos por la compañía y conozcan a los verdaderos responsables de esos avances o retrocesos, de acuerdo a los resultados obtenidos. Leer más