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outsourcing de RRHH

¿Qué beneficios trae contratar a una empresa outsourcing de RRHH?

El departamento de Recursos Humanos es esencial en toda empresa, puesto que desde allí se gestiona a los trabajadores, quienes hacen funcionar al negocio y conforman el órgano principal que cumplirá las funciones para atender a clientes y proveedores, dependiendo del tipo de compañía que sea.

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Consejos para la administración de los Recursos Humanos de las empresas privadas

Una buena administración de recursos humanos es esencial para que una empresa pueda funcionar de manera correcta. Este departamento es esencial porque se trata de la gestión de los talentos que tiene la empresa, de manera de mantenerlos incentivados para que el trabajo se cumpla de la manera correcta.

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cómo calcular un salario competitivo

Cómo calcular un salario competitivo dentro del mercado panameño

El primero de enero entró en vigencia el nuevo ajuste salarial que estipula un aumento del 6.5% para las grandes empresas y un 4.5% para la empresas pequeñas. Según las regulaciones previstas en la ley para el cálculo del salario, este deberá  encontrarse entre el rango de $409.76 a $900 mensuales.

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causales de despido en Panamá

¿Qué es el despido?

Es la ruptura o disolución del contrato o relación de trabajo, por declaración de voluntad unilateral del patrono o empresario que de tal modo extingue el vínculo jurídico que lo une con el trabajador  a su servicio. Leer más

Errores que cometen los líderes de equipo

Errores que cometen los líderes de equipo que podrían desmejorar el clima laboral

Si eres un líder de equipo esta publicación te puede servir de ayuda para saber en qué estás fallando y reconocer que tus acciones están afectando el clima laboral de tu equipo de trabajo. Pero si eres un miembro del equipo y deseas sacarte la duda sobre el mal liderazgo que ejerce tu jefe o líder de equipo te recomiendo leer sobre cómo ser un elemento de cambio en tu equipo de trabajo, la verdad es que hay cientos de empleados que son el alma de las compañías, tienen el poder de convertir un mal día en uno muy bueno y eso mi querido amigo, se convierte en la llave para abrir la puerta al éxito. Leer más

fuga de talento

Cómo evitar la fuga de talento en su empresa

El recurso humano es el más valioso de una empresa. No importa cuánto dinero acumule esta en los bancos, cuántas propiedades estén a su nombre, cuántos bienes activos funcionen, la gente que trabaja para usted son las que hacen que sus servicios o productos sean excelentes. Leer más

fases del proceso de captación de recursos humanos

Estas son las fases del proceso de captación de recursos humanos

El proceso de captación de recursos humanos puede tornarse largo, pero es necesario. Primero, el empleador se asegura de que está contratando a la persona correcta. Segundo, usted confirma que quiere el empleo y tiene la oportunidad de mostrarles a los encargados de la selección que está capacitado para esa labor. Zully Torres, reclutadora de Nubelo explica que la captación de recursos humanos tiene 10 fases y son: Leer más

Recursos Humanos: Órgano vital de la Empresa

Reclutar y seleccionar el personal correcto para cada posición no es tarea fácil. Muchos factores influyen, por eso es importante que nuestro personal de Recursos Humanos sepa qué es exactamente lo que necesita la empresa para poder cumplir sus necesidades. Leer más

Seo y la Búsqueda de Empleo: Lo que todo reclutador debe considerar

El SEO o la optimización para motores de búsqueda, es un tema que está dando mucho de qué hablar entre las nuevas generaciones, en especial para carreras relacionadas con el ámbito tecnológico y digital, por lo que no es de extrañar que los departamento de recursos humanos deban sortear ciertas vicisitudes para dar con la verdad entre tanto “SEO”. Leer más

La Gerencia de Recursos Humanos en el Postmodernismo

Luego de la aparición de las redes sociales, la forma de interactuar de los seres humanos ha sufrido grandes modificaciones, y con ellas nuevos fenómenos sociales aplicados a la sociología, psicología, y por supuesto a la Gerencia de Recursos Humanos han aparecido, ya que los Millennials y los Baby boomers están llegando a las empresas y empiezan a tener cargos de relevancia dentro de ellas. Leer más