5 pruebas de conocimiento para selección de personal en este 2023

Cada vez más empresas están tomando en cuenta el concepto de selección de personal para asegurarse de que contratan a la persona correcta para el trabajo correcto. Esto significa que en lugar de solo buscar comparar los currículums, hay que usar diferentes formas de medir el conocimiento de los candidatos. En la actualidad, se usan pruebas de conocimiento para selección de personal y así corroboran que solo contratan a los mejores postulantes.

Consultorio de asesoría jurídica integral en Panamá: la elección perfecta

Un consultorio de asesoría jurídica integral es una empresa o estudio jurídico que brinda asesoramiento y representación legal a individuos y empresas en una amplia gama de áreas legales. Esto incluye asesoramiento en asuntos relacionados con el derecho laboral, derecho civil, derecho penal, derecho mercantil, derecho de familia, derecho inmobiliario y muchas otras áreas.

Cálculo de Planilla en Excel: ¿por qué es mucho más efectivo contar con un software de planilla especializado?

En la actualidad, la informática es una de las herramientas esenciales dentro y fuera de las empresas, ya que hay una extensa cantidad de softwares que permiten un mejor funcionamiento administrativo. Esto se debe a que ayudan a mantener el inventario bajo control, sobre todo si se utiliza una hoja de cálculo de planilla en Excel

¿Cómo calcular el pago de feriados en Panamá?

Se indica cómo calcular el pago de feriados en Panamá de acuerdo a las diferentes condiciones que pueden darse entre esas fechas y el día de la semana en la que se celebran. 

Claves para fortalecer la gestión integral de colaboradores

Hoy en día los departamentos de Recursos Humanos, a consecuencia de la pandemia de Covid-19, han sufrido una variación, que los ha colocado en una posición estrechamente relacionada a la dirección en las organizaciones, trabajando codo a codo, implementando herramientas, conocimientos y capacidades novedosas en pro de que las organizaciones se mantengan al día con las condiciones que han surgido en el entorno.

5 Técnicas para incentivar el bienestar laboral de los colaboradores

Actualmente, se vive una etapa en la que el liderazgo en las organizaciones empieza despertar y ver a los colaboradores como una inversión de valor que genera resultados realmente incalculables. Se ha convertido en casi una norma darle cuidado y atención especial a los equipos de trabajo, para que se mantengan en el estado más óptimo posible. ¿La razón? A mayores índices de felicidad laboral mayor rentabilidad de las organizaciones. 

Estas son las tendencias de Recursos Humanos para 2023

Nos acercamos al 2023 con lecciones aprendidas y un panorama que empieza a variar en el área laboral. Las organizaciones actuales han creado conciencia y han comenzado a tomar al talento humano como su mejor activo, implementado nuevas estrategias para enfrentar el cambio en la mentalidad del trabajador, respecto a cómo encara su oficio y en dónde lo hace.

¿Cómo incentivar a tus colaboradores mediante un salario emocional?

En el pasado, el monto de remuneración económica era la principal motivación  en la productividad de las personas. Los tiempos han cambiado y los intereses de los profesionales también. El salario emocional colaboradores juega un papel importante en la estimulación e implicación de la persona respecto a la organización, es el incentivo más solicitado en […]

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Entrevistas de trabajo efectivas: Preguntas clave para convertirte en un buen entrevistador

La función de una entrevista de trabajo efectiva es facilitar a una empresa encontrar a los candidatos que más se ajustan a los puestos libres que ofrece. Este es un objetivo fundamental que un reclutador no debe perder de vista durante una entrevista.  Para lograrlo, no solo es fundamental juzgar al candidato de forma neutral […]

Optimización de Recursos Humanos: 5 Estrategias que ayudarán a tu empresa en esta misión

Cada organización trabaja para realizar una misión y una visión, que se logran mediante la formulación de ciertas estrategias y la ejecución de las mismas. Por ello, la optimización de los recursos humanos es fundamental para mantener la estabilidad laboral. En un mundo cada vez más globalizado y frente a un mercado profesional cada vez […]