¿Por qué externalizar la selección de personal?
La selección de personal es un proceso clave que impacta directamente en la productividad, el clima organizacional y el éxito a largo plazo de su empresa. Sin embargo, identificar al candidato ideal puede ser costoso, complejo y riesgoso si no se hace con los criterios adecuados.
En Panama Outsourcing, S.A. le ayudamos a reclutar el talento adecuado para cada posición, con procesos bien definidos, herramientas profesionales y conocimiento del mercado laboral panameño.
Beneficios de nuestro servicio de selección
Al contratar nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal, su empresa obtiene:
- Ahorro de tiempo en búsqueda, filtros y entrevistas.
- Perfiles alineados a los requerimientos técnicos y culturales.
- Evaluaciones objetivas basadas en competencias.
- Acceso a una base de datos actualizada y amplia.
- Cumplimiento legal en todas las etapas del proceso.
¿Cómo funciona nuestro proceso de selección?
Nuestro enfoque está basado en resultados y eficiencia. Así trabajamos:
Levantamiento de perfil con el cliente
Entendemos a fondo el cargo, el equipo y la cultura de su empresa para definir el perfil ideal.
Búsqueda activa y publicación de vacantes
Activamos nuestra red de talento y plataformas especializadas para atraer a los mejores candidatos.
Preselección, entrevistas y pruebas psicométricas
Evaluamos habilidades, experiencia y compatibilidad con su empresa para asegurar el mejor ajuste.
Presentación de candidatos finales
Le entregamos un shortlist validado, con información clara y lista para su decisión final.
Seguimiento post-colocación para garantizar adaptación
Acompañamos la incorporación para asegurar una adaptación exitosa y alineada a sus objetivos.
¿No sabe por dónde empezar?
Contáctenos y le ayudamos
(507) 393-7189
Experiencia en múltiples industrias
Hemos reclutado exitosamente en sectores como:
- Construcción y bienes raíces
- Comercio y retail
- Logística y transporte
- Tecnología y servicios administrativos
- Sector público y privado
- Restaurantes, Cafeterías, Industrias alimenticias.
¿Cómo funciona el proceso de selección de personal en Panama Outsourcing?
Nuestro proceso incluye levantamiento del perfil con el cliente, búsqueda activa y publicación de vacantes, preselección con entrevistas y pruebas psicométricas, presentación de candidatos finales y seguimiento post-contratación.
¿En cuánto tiempo puedo tener candidatos disponibles?
El tiempo promedio depende del perfil solicitado, pero normalmente presentamos candidatos preseleccionados en un plazo de 5 a 10 días hábiles.
¿Qué tipos de perfiles pueden reclutar?
Reclutamos talento para puestos administrativos, operativos, técnicos, mandos medios y ejecutivos en sectores como construcción, logística, finanzas, ventas y más.
¿Por qué tercerizar la selección de personal con Panama Outsourcing?
Ahorras tiempo y recursos, accedes a una base de datos de candidatos actualizada y cuentas con expertos en reclutamiento que garantizan la idoneidad y compatibilidad cultural de los postulantes.
¿Puedo contratar el servicio solo para un proyecto específico?
Sí, ofrecemos servicios de reclutamiento para vacantes puntuales, proyectos temporales o procesos de contratación masiva según la necesidad de tu empresa.
¿Quiere saber si la tercerización es adecuada para su empresa?
Hable con nuestros especialistas. Evaluamos su operación y le proponemos un modelo de outsourcing eficiente, legal y rentable.
