Asesoría Jurídico-Laboral
Asesoría Jurídico-Laboral en Panamá
¿Por qué es importante la auditoría jurídico-laboral?
El entorno legal laboral en Panamá está en constante evolución. Muchos empresarios no cuentan con el tiempo ni el conocimiento necesario para asegurarse de que sus prácticas, documentos y procesos estén completamente alineados con la ley.
En Panama Outsourcing, S.A., le ayudamos a identificar y corregir riesgos legales antes de que se conviertan en sanciones, juicios o pérdidas económicas.
¿Qué incluye nuestra asesoría?
Nuestro servicio de auditoría jurídico-laboral preventiva es integral, práctico y estratégico. Incluye:
- Revisión de contratos laborales y sus legalizaciones.
- Verificación del reglamento interno y su cumplimiento.
- Análisis del cumplimiento de beneficios establecidos en el Código de Trabajo, convenios colectivos o políticas internas
- Evaluación de la planilla: pagos, descuentos, bonificaciones e incapacidades.
- Verificación de perfiles de cargo y funciones definidas.
- Revisión de normas de seguridad e higiene laboral.
- Entrega de modelos de contratos y plantillas para procesos disciplinarios.
Un equipo experto a su servicio
Nuestro equipo cuenta con más de 25 años de experiencia en derecho laboral panameño, brindando soluciones preventivas y correctivas a empresas de todos los tamaños e industrias.
No esperamos a que el conflicto ocurra: nos anticipamos a él, protegiendo legalmente su operación y reputación.
¿Por qué es importante realizar una auditoría jurídico-laboral preventiva?
Porque permite detectar incumplimientos en contratos, planillas o reglamentos internos antes de que generen sanciones, demandas o pérdidas económicas para la empresa.
¿Qué aspectos revisa Panama Outsourcing en la asesoría jurídico-laboral?
Incluimos la revisión de contratos, reglamento interno, planilla, beneficios laborales, normas de seguridad e higiene, perfiles de cargos y documentación disciplinaria.
¿Cada cuánto tiempo debe hacerse una auditoría laboral en Panamá?
Se recomienda realizarla al menos una vez al año o cada vez que haya cambios en la legislación laboral o en la estructura interna de la empresa.
¿La asesoría aplica solo a grandes empresas o también a PYMES?
Nuestros servicios se adaptan a todo tipo de organización, desde pequeñas empresas hasta corporaciones multinacionales, ajustando la estrategia al tamaño y necesidades del negocio.
¿Qué valor agregado ofrece Panama Outsourcing en comparación con otras firmas legales?
Más de 25 años de experiencia en derecho laboral panameño, un enfoque preventivo y práctico, y soluciones personalizadas que protegen tanto la operación como la reputación de nuestros clientes.
Solicite su auditoría preventiva
Evite dolores de cabeza y conflictos innecesarios. Nuestro equipo jurídico está listo para auditar, corregir y proteger su operación.
