La tercerización de personal de construcción en Panamá será la regla en este comienzo de año. Pues, de los sectores que se está activando rápidamente destaca el sector de la construcción. Muchas obras quedaron paralizadas por efectos de la pandemia mundial del Covid-19 y por ello las empresas constructoras deberán comenzar el año activa y concentradamente en terminar obras inconclusas.

El outsourcing en la construcción se presenta entonces como una oportunidad única e imprescindible para este comienzo de año, si tomamos en cuenta que el porcentaje de reactivación de proyectos va a depender únicamente del sector privado y de lo rápido que este avance en finiquitar los mismo.

¿Cómo beneficia la tercerización de personal en construcción a una empresa? 

En efecto, en este comienzo de año la industria de la construcción requiere de apoyo para laborar con mayor celeridad y cumplir los plazos de entregas de las obras. En este punto el  outsourcing de personal puede aligerar la carga de muchas fases de trabajo para que los directivos puedan desempeñar con eficacia aquellas que más les urgen. Veamos algunos ejemplos:

Economizas tiempo y dinero

Imagina tener que hacer una selección de personal en construcción de decenas de personas, sin que ello afecte la productividad de la contratista; esto es casi imposible. Por ello la tercerización de talento humano es una herramienta en que apoyarte y tu compañía se  deslastre de pendientes, más cuando el reloj parece estar en contra.

Además de tiempo, abaratar costes es una clara ventaja, porque como empleador no tienes  ni que crear nuevos puestos de trabajo fijo, ni mucho menos invertir algún capital considerable en hacer reclutamiento masivo de personal. 

Cumples con todos tus deberes 

Ante la urgencia de atender tanto a clientes como a inspectores de obra y otros; se hace necesario contar  con mayor recurso humano.  En este sentido, las diversas soluciones de outsourcing de personal, permiten contar con el recurso humano en el momento más oportuno y a su vez ofrece una amplia cartera de profesionales especializados para tareas específicas, como una de las formas más indicadas de fortalecer la sostenibilidad de las contratistas.

Legislación

Olvídate de revisar carpetas y libros sobre la legislación panameña en temas laborales o de regulaciones al sector construcción en Panamá. Una buena agencia de outsourcing de rrhh, perfectamente puede brindarte asesoría en estos temas y hacer -si amerita- los trámites correspondientes para cada caso.

Conclusión, como ves,son muchas las ventajas que la tercerización puede brindar a las empresas y contratistas privadas (pero también públicas) que operan en el sector de la construcción y que podemos resumir de los siguientes 4 puntos:

• Hallarás personal cualificado para las nuevas áreas de trabajo que requiere tu empresa.
• Se abarata en costes de producción.
• Conseguirás una respuesta rápida y eficaz de cara a la nueva normalidad empresarial.
• No tienes que hacer inducción de nuevo personal fijo para tu nómina.

Panamaosa

Agencias de consultoría externa de outsourcing de personal, como Panamá Outsourcing, se destacan por saber elegir el candidato ideal para cada vacante. Teniendo en cuenta que la tercerización de personal cada vez consigue mayor aceptación por sus amplios beneficios en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector construcción en Panamá.