Para calcular el Décimo Tercer Mes en Panamá, se debe dividir el salario base mensual del empleado entre tres (3) y luego le resta 7.25% que corresponde al seguro social; el resultado será el monto a cancelar por parte del empleador. Por ejemplo, si un individuo tiene un salario de de B/. 686,39, el patrono deberá remunerar un total de  B/. 212.20 en cada período.

Para los trabajadores que tienen un salario variable o bien son de reciente ingreso, la historia es distinta. Para el primer pago de la primera partida, se toman en cuenta los salarios devengados desde el 30 de diciembre hasta la primera quincena de abril, inclusive. Luego se divide entre 12 para obtener el monto bruto. Seguido de ello, se debe restar 7.25% correspondiente al seguro social y hacer la reducción del impuesto sobre la renta, si aplica. Después, podrás saber cuánto te corresponde en esta primera parte del pago.

En este caso, si el trabajador, devenga un salario variable se deben tomar en cuenta todos los ingresos obtenidos en el periodo de los cuatro meses a calcular, ya sean ordinarios o excepcionales, es decir: Horas extras y todas las ganancias que tengan la consideración de sueldo/salario.

Décimo Tercer Mes en Panamá para empleados del sector público

Por otra parte, están los empleados del sector público, a quienes este beneficio también se les calcula de manera distinta, ya que el sueldo base a tomar en cuenta, para el pago del Décimo Tercer Mes será de B./ 550 Neto, el cual de igual forma, se divide en tres partes, estos funcionarios públicos reciben en cada partida un total de B./ 170,04.En Panama Outsourcing, usted tiene a su disposición personal altamente calificado y actualizado para el cálculo del Décimo Tercer Mes, e incluso de su planilla en general.