Hay ciertos códigos de vestimenta que se deben respetar, dependiendo de si la empresa requiere que sean formales o informales. Esto lo va a determinar el tipo de negocio que sea, por ejemplo, si es una empresa de servicios en campo, debe haber una vestimenta adecuada que cumpla con los requisitos de seguridad, pero si hablamos de una oficina y de la atención de clientes, casi siempre es formal o semi-formal.
Establecer códigos de vestimenta trae ventajas asociadas a la imagen corporativa de la empresa, y también ayuda a que haya un ambiente de trabajo sano y de respeto, al tener trabajadores con la indumentaria adecuada para realizar el trabajo para el cual fueron contratados. Leer más
¿Cómo destacar en la gerencia de Recursos Humanos?
El departamento de Recursos Humanos, como ya lo hemos dicho en oportunidades anteriores, es esencial para que una empresa funcione de manera correcta. Siendo así, es muy importante que la gerencia de Recursos Humanos funcione a todo motor, es decir, que mantenga la estabilidad laboral de la empresa y asegure un buen clima organizacional.
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¿Qué beneficios trae contratar a una empresa outsourcing de RRHH?
El departamento de Recursos Humanos es esencial en toda empresa, puesto que desde allí se gestiona a los trabajadores, quienes hacen funcionar al negocio y conforman el órgano principal que cumplirá las funciones para atender a clientes y proveedores, dependiendo del tipo de compañía que sea.
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5 aspectos a considerar antes de solicitar permisos especiales
En todos los trabajos siempre se le hace necesario a los trabajadores, solicitar permisos especiales para poder realizar sus diligencias personales y para cumplir con algunos compromisos importantes que tengan fuera del trabajo. Sin embargo, las empresas no están obligadas a otorgar este tipo de permisos, pero sí es algo que las ayudará a verse preocupadas por sus trabajadores, generando mayor empatía con ellos.
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Panama Outsourcing, especialistas en la gestión y administración del Capital Humano
En Panamá Outsourcing funcionamos como un departamento de Recursos Humanos multidisciplinar que atiende cada una de sus necesidades en materia laboral, llevando a cabo mecanismos y procesos que le proveerán resultados positivos, manteniendo siempre como foco la motivación y productividad del empleado.
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Claves para establecer el código de vestimenta de tu empresa
Hay ciertos códigos de vestimenta que se deben respetar, dependiendo de si la empresa requiere que sean formales o informales. Esto lo va a determinar el tipo de negocio que sea, por ejemplo, si es una empresa de servicios en campo, debe haber una vestimenta adecuada que cumpla con los requisitos de seguridad, pero si hablamos de una oficina y de la atención de clientes, casi siempre es formal o semi-formal.
Establecer códigos de vestimenta trae ventajas asociadas a la imagen corporativa de la empresa, y también ayuda a que haya un ambiente de trabajo sano y de respeto, al tener trabajadores con la indumentaria adecuada para realizar el trabajo para el cual fueron contratados. Leer más
Consejos para la administración de los Recursos Humanos de las empresas privadas
Una buena administración de recursos humanos es esencial para que una empresa pueda funcionar de manera correcta. Este departamento es esencial porque se trata de la gestión de los talentos que tiene la empresa, de manera de mantenerlos incentivados para que el trabajo se cumpla de la manera correcta.
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Cómo crear un Plan de Incentivos Laborales para motivar a los empleados
Realizar un plan de incentivos laborales para los empleados trae muchas ventajas, las cuales deben ser tanto para el empleado como para la empresa, realizando así un esquema ganar-ganar. Leer más
Dinámicas de grupo para potenciar el trabajo en equipo
El liderazgo implica muchas responsabilidades, no solo a nivel de cumplimiento de las metas empresariales, sino en la capacidad de relacionarse con el equipo de trabajo, garantizando con esto mayor productividad y una mejor conexión con el grupo. Las dinámicas de grupo son una técnica bastante efectiva a la hora de crear un ambiente agradable en el área de trabajo.
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¿Cómo distribuir mejor la jornada de trabajo para evitar el estrés?
La jornada de trabajo, aunque está determinada por la empresa de acuerdo a las labores a realizar, también está regulada por las leyes laborales, por lo que las organizaciones deben amoldar los horarios de trabajo de acuerdo a las disposiciones jurídicas de cada país. Leer más
¿Es necesario asesorarse para crear un emprendimiento exitoso?
Cuando comenzamos un proyecto debemos evaluar los distintos escenarios que se pueden presentar y existe una cantidad de pasos a seguir para garantizar que se concrete un emprendimiento exitoso. Esa idea que nos estuvo dando vueltas en la mente hasta que decidimos darle forma y llevarla a cabo puede resultar el negocio de nuestras vidas.
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