En todos los trabajos siempre se le hace necesario a los trabajadores, solicitar permisos especiales para poder realizar sus diligencias personales y para cumplir con algunos compromisos importantes que tengan fuera del trabajo. Sin embargo, las empresas no están obligadas a otorgar este tipo de permisos, pero sí es algo que las ayudará a verse preocupadas por sus trabajadores, generando mayor empatía con ellos.

Es esencial que consideres algunos aspectos para poder solicitar permisos y obtener una respuesta afirmativa por parte de tu empleador, puesto que si tienes trabajo acumulado o no le has cumplido con las labores que te ha asignado, muy difícilmente estará de acuerdo con que te ausentes de tu trabajo.

Cómo solicitar permisos especiales y no morir en el intento

Lo primero que debes tener en cuenta es que es importante que tengas todas tus tareas actualizadas, que no tengas nada por la mitad o que estés muy cercano a terminar tu asignación y, sobre todo, que no vayas a incumplir con alguna fecha de entrega.

Si es así, es poco probable que tu jefe te niegue el permiso, puesto que entenderá que si lo está solicitando es porque realmente lo necesitas y sabrá apreciar tu responsabilidad, al estar al día con tus tareas.

Sé sincero, siempre: Si solicitas un permiso especial y te comprometes a reintegrarte un día u hora en específico a tus labores y no lo cumples, será complicado que tu empleador crea en ti cuando le vuelvas a solicitar tener alguna ausencia. Por supuesto, esto no aplica si por alguna razón que se escapó de tus manos, no estás cumpliendo con lo que le habías prometido a tu jefe, pero por eso siempre es importante que seas sincero respecto a lo que te sucedió.

Comunícate con tus compañeros: De esta forma ellos podrán ayudarte en lo que se requiera mientras estés ausente y no lo tomarán como si dejaste todo en manos de ellos. Recuerda que una buena comunicación es clave para un excelente trabajo en equipo.

Organízate: Como su nombre lo indica, estos son permisos especiales, así que no debes acostumbrarte a pedir uno cada semana o muy seguido, ya que tu presencia es requerida en la empresa. Trata de organizarte en la manera de solicitar estos permisos cuando realmente los necesites.

Recupera las horas perdidas: De ser necesario, comprométete a recuperar el tiempo que estuviste ausente, trabajando durante horas que normalmente no lo harías: después de tu horario laboral o inclusive los fines de semana, pero esto solo aplica si tienes mucho trabajo acumulado y debes hacerlo para evitar retrasos en la entrega de tus asignaciones.