Las auditorías de recursos humanos son métodos utilizados por las empresas para evaluar el desarrollo profesional de su capital humano. Es importante para el empleado que se realicen estas auditorías, ya que en ellas se puede conocer el resultado de su esfuerzo y dedicación. Es una manera de que la parte de la empresa que no tiene contacto directo con los trabajadores, es decir, directivos y personal  gerencial, tengan una idea de los logros obtenidos por la compañía y conozcan a los verdaderos responsables de esos avances o retrocesos, de acuerdo a los resultados obtenidos. Leer más