El Reglamento Interno de Trabajo es una herramienta indispensable para tratar algunos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley o en el contrato individual de trabajo, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes, siendo en consecuencia muy útil para resolver los conflictos que  llegasen a presentarse dentro de la empresa por algunos temas, tales como: el uso y dotación del uniforme, el cumplimiento del horario de trabajo, sanciones por tardanzas y ausencias injustificadas del trabajador, forma de remuneración y el lugar, día y hora de pago, etc.  Leer más