En el pasado, el monto de remuneración económica era la principal motivación  en la productividad de las personas. Los tiempos han cambiado y los intereses de los profesionales también. El salario emocional colaboradores juega un papel importante en la estimulación e implicación de la persona respecto a la organización, es el incentivo más solicitado en […]

Cada organización trabaja para realizar una misión y una visión, que se logran mediante la formulación de ciertas estrategias y la ejecución de las mismas. Por ello, la optimización de los recursos humanos es fundamental para mantener la estabilidad laboral. En un mundo cada vez más globalizado y frente a un mercado profesional cada vez […]

Hoy en día, existe un nuevo estilo de vida que surgió con las facilidades que ofrece la tecnología, en la parte laboral las personas pueden trabajar desde cualquier lugar de manera virtual y realizar prácticamente cualquier tarea como si estuviera desde la oficina. No importa si está en el comedor de la casa, un café […]

Los motivos por los que una empresa o patrono puede prescindir de los servicios profesionales de una persona son bastante varios, pero siempre deben ajustarse a las regulaciones y normativas creadas para proteger legalmente tanto al empleado como al empleador. Sin importar cual haya sido el motivo, un despido siempre puede llegar a ser causante […]