cómo encontrar trabajo en redes sociales

Claves para encontrar empleo a través de redes sociales

Hoy en día existe un mercado laboral bastante amplio, no por eso menos exigente a la hora de contratar los servicios de un profesional. En esta oportunidad  traemos algunos consejos que te pueden ser útiles para tener una idea de cómo encontrar trabajo en redes sociales.

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encontrar empleados en LinkedIn

Las redes sociales: Plataformas de captación de talentos del momento

Este es el momento de las redes sociales, y cada una de ellas se distingue por proporcionar al usuario una gama de posibilidades para estar en contacto con el mundo exterior e interactuar con sus familiares y amigos, pero también representan una gran herramienta para el desarrollo en el campo laboral.  Por lo que las empresas pueden optar por encontrar empleados en LinkedIn, la red profesional más grande del mundo.

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Reglamento Interno de Trabajo

¿Qué es el Reglamento Interno de Trabajo?

El Reglamento Interno de Trabajo es una herramienta indispensable para tratar algunos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley o en el contrato individual de trabajo, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes, siendo en consecuencia muy útil para resolver los conflictos que  llegasen a presentarse dentro de la empresa por algunos temas, tales como: el uso y dotación del uniforme, el cumplimiento del horario de trabajo, sanciones por tardanzas y ausencias injustificadas del trabajador, forma de remuneración y el lugar, día y hora de pago, etc.  Leer más

causales de despido en Panamá

¿Qué es el despido?

Es la ruptura o disolución del contrato o relación de trabajo, por declaración de voluntad unilateral del patrono o empresario que de tal modo extingue el vínculo jurídico que lo une con el trabajador  a su servicio. Leer más

Para qué sirve el contrato de trabajo

Claves para entender la importancia del contrato de trabajo

Cuando la oferta laboral se concreta, antes de que el trabajador inicie cualquier tipo de actividad, debe firmar un contrato de trabajo. Muchas empresas y trabajadores no saben muy bien por qué y para qué sirve el contrato de trabajo y por eso dedicaremos estas líneas a explicar la importancia de este documento en las relaciones laborales. Leer más

liquidación por la renuncia

¿Cómo es la liquidación por renuncia?

En Panamá la legislación en temas laborales no se ha modificado desde hace muchos años, pero a pesar de ello, aún hay muchas dudas sobre los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores. Uno de los puntos que resalta en los foros laborales es definitivamente el contenido de la liquidación por la renuncia de un trabajador en Panamá. Leer más

Prima de Antigüedad en Panamá

Respuestas a las preguntas que siempre te hiciste sobre la Prima de Antigüedad

Todo trabajador en Panamá debe devengar un salario y desde el primer día de labores empieza a generar la denominada Prima de Antigüedad, la cual tendrá que pagársele en el momento en que se decida dar por terminada la relación laboral con él, recibiendo una cantidad de dinero que vienen acumulando por el simple transcurso del tiempo. Leer más

Pasos para la transformación digital de las empresas

Pasos para la transformación digital de las empresas

Internet se ha vuelto parte esencial en la sociedad actual. Los cambios que se presentan son a modo acelerado y por eso es importante que el proceso de adaptación vaya lo más acorde posible. En este sentido, la transformación digital de las empresas es un aspecto obligatorio para no perderse entre lo nuevo.

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Linkedin para encontrar empleo

LinkedIn: La plataforma ideal para captar talentos #Infografía

Las Redes Sociales son elementos que se están ganando cada vez más espacios dentro del ámbito laboral y son grandes nichos para buscar talentos. Encontrar empleados en LinkedIn se ha convertido en el espacio preferido de los encargados de reclutar talentos en las empresas. Sepa cómo utilizar esta herramienta con esta infografía: Leer más

cómo preparar un CV profesional

Claves para preparar el CV perfecto

Cada vez son más los profesionales que compiten por mejores puestos por lo que el Departamento de Recursos Humanos y los líderes de equipo a veces tienen difíciles decisiones que tomar. ¿Qué pasa cuando varios postulantes tienen similares experiencias laborales, pero no hay tiempo de entrevistarlos a todos personalmente? Se seleccionan a los mejores y la herramienta que funciona como filtro para este proceso es, definitivamente, el resumen curricular.

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