El décimo tercer mes en Panamá no es más que un bono adicional que se le agrega al salario de un trabajador. El empleado, siempre que se acerca el pago de este beneficio, que por ley le pertenece, quiere conocer el monto de lo que le toca. Por eso daremos un pequeño resumen de cómo computar este beneficio.

Para el cálculo del décimo tercer mes en Panamá, se toma en cuenta el sueldo base, más horas extras y comisiones, del periodo que estamos calculando, lo sumamos y dividimos entre 12. Si tu salario no tiene variación puedes simplificarlo dividiéndolo entre tres. Ambos resultados luego se le resta el seguro social que sería un 7.25% e impuesto sobre la renta si le corresponde. El resultado de esta sustracción será el monto a cancelar por el empleador. Es importante resaltar que el pago del tercer mes se hace en tres partes a lo largo del año, por ello te detallamos las fechas que se toman en cuenta para el cálculo y para realizar dicho pago.

Es necesario aclarar que si un empleador incumple con el pago de esta bonificación puede ser sancionado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).