Outsourcing

Outsourcing: conoce todo lo que puede ofrecerte una empresa de tercerización

El outsourcing es una práctica comercial en la que un negocio contrata a otra empresa o a un individuo para realizar tareas, manejar operaciones o proporcionar servicios que generalmente ejecutan los propios empleados de la compañía. En la actualidad, esta práctica comercial ha pasado a ser muy común,  ya que permite a las pequeñas y […]

Comunicado N°3 20 de Marzo

Estimado Cliente: Dada la expedición del Decreto Ejecutivo N°500 de 19 de marzo de 2020, nos vemos en la necesidad de cerrar las operaciones desde nuestras oficinas principales ubicada en Betania, por un período de treinta (30) días. No obstante, PANAMA OUTSOURCING, S.A., G DOS SOLUTIONS, S.A. y GONZÁLEZ, ZÚÑIGA Y ASOCIADOS, mediante la implementación […]

Comunicado N° 2 17 de Marzo

Hemos estado pacientemente esperando que el gobierno nacional dicte las disposiciones con respecto al manejo de la relación laboral para la empresa privada y otras medidas, en estos momentos de crisis en la República de Panamá, con motivo de la expansión del COVID-19 a nivel nacional e internacional. A la fecha, y de manera concreta, […]

Actividades recreativas en empresas

Apunta al logro: 5 actividades recreativas en empresas que unirán a tu equipo

Mucho trabajo y nada de recreación, hace que tu empresa se convierta en algo monótono y aburrido. Si bien es cierto que no se pueden dedicar todas las horas de trabajo a la recreación, ofrecer a tus trabajadores actividades agradables como distracciones ocasionales es una forma efectiva de ayudarlos a formar fuertes lazos de relación […]

Comunicado N° 1 12 Marzo

Estimado Cliente: Dados los acontecimientos relacionados con el CORONAVIRUS (COVID-19), les informamos que nuestra empresa se mantiene al tanto de los informes de la Organización Mundial de la Salud (OMS), del Ministerio de Salud y de los Centros Hospitalarios, con el fin de contribuir y adoptar las acciones preventivas en pro de la salud y […]

reclutamiento de personal

Gerente de recursos humanos: la pieza clave en toda organización

Un gerente de recursos humanos es la persona que realiza la gestión de actividades tales como diseño de trabajo, reclutamiento, relaciones con los empleados, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo y gestión del talento de una organización. Para alcanzar el éxito en una empresa, es fundamental contar con un buen gerente de recursos humanos, ya […]

Empleados tóxicos

Empleados tóxicos: ¡Aprende a identificarlos!

Al momento de reclutar personal siempre se está pendiente de contratar a la persona más calificada para el puesto, y tras un proceso exhaustivo se escoge al candidato ideal pero, por más investigaciones que hagas, siempre será difícil controlar que un empleado tóxico se cuele en tu equipo de trabajo. Aquí te traemos un lista […]

Capacitación de personal

Capacitación de personal: Esto es lo que logrará tu empresa si capacitas a tus empleados

En un mundo donde las innovaciones tecnológicas de una u otra manera son parte de las empresas, es importante que tus empleado se mantengan en constante capacitación, pues les servirá para asumir los nuevos retos que dichas tecnologías ameritan. La capacitación de personal se basa en brindar nuevos conocimientos y técnicas a los trabajadores de […]

Tercerización de recursos humanos

Tercerización de RRHH: ¿Por qué deberías aplicarla en tu empresa?

La tercerización de recursos humanos también llamada outsourcing, se ha convertido en una solución para las pequeñas y medianas empresas dentro de la gestión empresarial, y consiste en confiar la ejecución de ciertos procesos a un profesional externo a la compañía, logrando que la empresa enfoque su atención en otros procesos importantes de su negocio. […]

Reclutamiento de personal

Reclutamiento de personal: Los pasos que debes seguir para identificar el candidato ideal

Al momento de realizar el reclutamiento de personal en cualquier tipo de trabajo, el primer temor que viene a la mente por parte del empleador es que la persona que contrataron no cumpla las expectativas o las competencias del puesto a un corto plazo.  Es por ello que, para comenzar un proceso de selección, lograr […]