Outsourcing en Panamá

Outsourcing: ¿el secreto de las empresas panameñas para el futuro?

En un mundo empresarial en constante evolución, las empresas panameñas se enfrentan a desafíos cada vez más complejos. La pandemia, la recesión económica y la competencia global han sacudido los cimientos de muchas organizaciones, y buscar soluciones efectivas se ha vuelto crucial para asegurar su supervivencia y éxito a largo plazo. En este contexto, el […]

Trabajo remoto

Centennials: cómo seducirlos y fidelizarlos fácilmente con el outsourcing

Los centennials, también conocidos como “generación Z”, son una parte esencial del mercado laboral en la actualidad y de cara al futuro. Una nueva generación implica nuevas formas de ver las cosas, de relacionarse con el mundo y las personas, otros valores y otras herramientas. Por esta razón, estudiar sus características, gustos, así como sus […]

Reclutamiento de personal

Reclutamiento de personal: cómo aprovechar las oportunidades del mercado laboral en crecimiento

Es innegable que cada año el mercado laboral cambia. Este 2024 no es la excepción, y se espera que se produzcan cambios significativos, no solo desde la transformación digital y las respectivas habilidades que esta requiera, sino también consideraciones humanas, sociales, así como la sostenibilidad. En este orden de ideas, es necesario que las empresas […]

Tercerización en Panamá: los servicios y habilidades más demandados para el 2024

La tercerización se ha convertido en una práctica cada vez más común en Panamá. Las organizaciones buscan subcontratar servicios para mejorar la productividad y esto se ha convertido en una oportunidad para el desarrollo económico y social del país. Desde Panama Outsourcing te enseñamos cómo se visualiza la tercerización para el próximo año. Sigue leyendo […]

Capacitación empresarial 2024: tendencias e innovaciones

En el ámbito corporativo, la capacitación empresarial es una herramienta fundamental para mantenerse actualizado y competitivo. Con la llegada de nuevas tecnologías y la evolución del mercado laboral, la formación continua ha evolucionado para adaptarse a las necesidades cambiantes de los empleados y las empresas. En Panama Outsourcing, nos mantenemos a la vanguardia en las […]

Libera tu tiempo e invierte en otras áreas ¿dónde conviene aplicar la tercerización de recursos humanos?

Las grandes empresas gestionan tantas funciones y procesos sin perder eficiencia y calidad gracias a la tercerización de Recursos Humanos, una estrategia que consiste en delegar algunas actividades o procesos de una empresa a otra que se especializa en ello. Pero, ¿qué beneficios tiene el outsourcing para la productividad de tu negocio? ¿Qué departamentos puedes […]

¿Cuáles fueron los talentos más solicitados en este 2023?

En el mercado laboral, a día de hoy, las empresas se encuentran con un gran índice de escasez de talentos, lo que se traduce en una dificultad para captar a los prospectos que cumplan cabalmente con las demandas de las vacantes. Sin embargo, no todo el ambiente es oscuro, ya que en él yacen oportunidades. […]

¿Por qué el cálculo de planilla nos genera tantos dolores de cabeza?

¿Te has preguntado alguna vez cuánto tiempo y dinero pierdes al calcular la planilla de tus trabajadores? Si usas métodos tradicionales como las hojas de cálculo, es probable que te enfrentes a varios inconvenientes que afectan la productividad y la satisfacción de tu equipo…

Outsourcing: ¿Por qué es conveniente la tercerización de recursos humanos?

La tercerización de recursos humanos se ha convertido en una práctica cada vez más habitual debido a sus múltiples beneficios, como el mejoramiento de la eficiencia y la reducción de costos…

Un clima laboral armonioso puede ser la clave para afianzar el compromiso de nuestros colaboradores con la compañía.

Clima laboral: la clave para la retención del talento

Las empresas invierten grandes cantidades de tiempo y dinero en el reclutamiento y selección de los empleados, pero de nada sirve si no se logra la retención de los mismos. Un clima laboral armonioso puede ser la clave para conseguirlo. Se trata de afianzar el compromiso de nuestros colaboradores con la compañía, brindándoles un espacio […]