Los empleados también son tus clientes internos y por eso se deben cuidar. Ellos conocen el proceso para preparar los productos o la logística de los servicios que se ofrecen en la empresa. Como ven todo desde dentro, saben muy bien cuánto énfasis se le da a la calidad de todo el proceso. Entonces ¿Quién […]
https://panamaosa.com/wp-content/uploads/2016/12/like-de-lo-empleados.jpg7201280kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-12-23 09:20:362017-02-01 13:35:58Cómo motivar a tus empleados a darle Like a tus redes sociales
La captación de recursos humanos consiste en hallar personas capacitadas para realizar tareas específicas dentro de una organización y que será retribuido económicamente y con beneficios laborales. Esto no nace de un capricho, sino de la necesidad de cumplir tareas dentro de la empresa con personal dispuesto para esto.
https://panamaosa.com/wp-content/uploads/2016/12/captación-de-Recursos-Humanos.png8021280kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-12-14 16:08:112017-02-01 13:47:3210 pasos en el proceso de captación de Recursos Humanos
El proceso de captación de recursos humanos puede tornarse largo, pero es necesario. Primero, el empleador se asegura de que está contratando a la persona correcta. Segundo, usted confirma que quiere el empleo y tiene la oportunidad de mostrarles a los encargados de la selección que está capacitado para esa labor. Zully Torres, reclutadora de […]
https://panamaosa.com/wp-content/uploads/2016/09/hand-1870179_1280.jpg9681280kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-09-09 02:01:032017-02-01 14:11:05Estas son las fases del proceso de captación de recursos humanos
Las auditorías de recursos humanos son métodos utilizados por las empresas para evaluar el desarrollo profesional de su capital humano. Es importante para el empleado que se realicen estas auditorías, ya que en ellas se puede conocer el resultado de su esfuerzo y dedicación. Es una manera de que la parte de la empresa que no […]
https://panamaosa.com/wp-content/uploads/2016/09/Auditorias.jpg8501280kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-09-02 01:55:452017-02-01 14:13:07Auditorías de recursos humanos en positivo
No importa el tamaño de la empresa, siempre será imprescindible contar con un equipo que realice las actividades de recursos humanos. Este equipo no puede estar compuesto por cualquier persona, pues deben ser aquellos que estén preparados, conozcan de la empresa y que se identifiquen con los valores que promueve. Sin esto, la unidad de […]
00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-08-28 01:42:272016-08-28 01:42:27Recursos humanos la piedra angular de cualquier empresa
Si está buscando ingresar al campo laboral, hay una serie de aspectos que debe conocer sobre la unidad de Recursos Humanos. Primero, esta área no solo se encarga de reclutar y seleccionar al personal, sino que también es el ente encargado de determinar salarios, actividades inherentes a los cargos, realizar actividades motivacionales y de mejoramiento […]
00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-08-19 01:33:072016-08-19 01:33:07Recursos Humanos: Más allá de captar talentos
Reclutar y seleccionar el personal correcto para cada posición no es tarea fácil. Muchos factores influyen, por eso es importante que nuestro personal de Recursos Humanos sepa qué es exactamente lo que necesita la empresa para poder cumplir sus necesidades.
00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-08-12 01:32:162016-08-12 01:32:16Recursos Humanos: Órgano vital de la Empresa
Hoy en día cada una de las organizaciones, buscan que sus empleados sean los más productivos posibles, estableciendo diferentes tipos de estrategias que permitan la integración de los trabajadores, para instalar varios grupos y así cumplir las tareas previamente establecidas por el departamento de recursos humanos.
00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-08-05 16:20:042016-08-05 16:20:047 Tips para lograr un buen trabajo en equipo
Al pasar de los años las empresas han pasado por ciertas eras evolutivas, lo cual ha permitido que hoy en día estas puedan realizar diferentes tipos de operaciones, permitiendo a su vez un crecimiento sorprendente, el cual durante esta última era llamada la globalización se ha incrementado el uso de nuevas tendencias, entre estas la […]
El Síndrome de Asperger es una forma de autismo que se manifiesta por la incapacidad de entender y comprender mensajes subjetivos o no claramente definidos en su intención comunicacional. Como sátiras, ironías, sarcasmos, insinuaciones, alusiones, imprevistos, el estrés y aquellos que conlleven una carga emocional.
00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982016-07-22 09:35:252016-07-22 09:35:25Síndrome de Asperger dentro del Clima laboral: Consideraciones especiales
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Los empleados también son tus clientes internos y por eso se deben cuidar. Ellos conocen el proceso para preparar los productos o la logística de los servicios que se ofrecen en la empresa. Como ven todo desde dentro, saben muy bien cuánto énfasis se le da a la calidad de todo el proceso. Entonces ¿Quién […]
10 pasos en el proceso de captación de Recursos Humanos
La captación de recursos humanos consiste en hallar personas capacitadas para realizar tareas específicas dentro de una organización y que será retribuido económicamente y con beneficios laborales. Esto no nace de un capricho, sino de la necesidad de cumplir tareas dentro de la empresa con personal dispuesto para esto.
Estas son las fases del proceso de captación de recursos humanos
El proceso de captación de recursos humanos puede tornarse largo, pero es necesario. Primero, el empleador se asegura de que está contratando a la persona correcta. Segundo, usted confirma que quiere el empleo y tiene la oportunidad de mostrarles a los encargados de la selección que está capacitado para esa labor. Zully Torres, reclutadora de […]
Auditorías de recursos humanos en positivo
Las auditorías de recursos humanos son métodos utilizados por las empresas para evaluar el desarrollo profesional de su capital humano. Es importante para el empleado que se realicen estas auditorías, ya que en ellas se puede conocer el resultado de su esfuerzo y dedicación. Es una manera de que la parte de la empresa que no […]
Recursos humanos la piedra angular de cualquier empresa
No importa el tamaño de la empresa, siempre será imprescindible contar con un equipo que realice las actividades de recursos humanos. Este equipo no puede estar compuesto por cualquier persona, pues deben ser aquellos que estén preparados, conozcan de la empresa y que se identifiquen con los valores que promueve. Sin esto, la unidad de […]
Recursos Humanos: Más allá de captar talentos
Si está buscando ingresar al campo laboral, hay una serie de aspectos que debe conocer sobre la unidad de Recursos Humanos. Primero, esta área no solo se encarga de reclutar y seleccionar al personal, sino que también es el ente encargado de determinar salarios, actividades inherentes a los cargos, realizar actividades motivacionales y de mejoramiento […]
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Reclutar y seleccionar el personal correcto para cada posición no es tarea fácil. Muchos factores influyen, por eso es importante que nuestro personal de Recursos Humanos sepa qué es exactamente lo que necesita la empresa para poder cumplir sus necesidades.
7 Tips para lograr un buen trabajo en equipo
Hoy en día cada una de las organizaciones, buscan que sus empleados sean los más productivos posibles, estableciendo diferentes tipos de estrategias que permitan la integración de los trabajadores, para instalar varios grupos y así cumplir las tareas previamente establecidas por el departamento de recursos humanos.
¿Cómo manejas tu Recurso Humano?
Al pasar de los años las empresas han pasado por ciertas eras evolutivas, lo cual ha permitido que hoy en día estas puedan realizar diferentes tipos de operaciones, permitiendo a su vez un crecimiento sorprendente, el cual durante esta última era llamada la globalización se ha incrementado el uso de nuevas tendencias, entre estas la […]
Síndrome de Asperger dentro del Clima laboral: Consideraciones especiales
El Síndrome de Asperger es una forma de autismo que se manifiesta por la incapacidad de entender y comprender mensajes subjetivos o no claramente definidos en su intención comunicacional. Como sátiras, ironías, sarcasmos, insinuaciones, alusiones, imprevistos, el estrés y aquellos que conlleven una carga emocional.