No todo es el dinero, de hecho muchos trabajadores abandonan un buen cargo con excelentes remuneraciones por falta de motivación y estímulos humanos. Si tu presupuesto está un poco atado, porque estás comenzando tu propio negocio, o simplemente eres nuevo en la creación de microempresas, pero sabes que necesitas motivar a tu equipo de trabajo, aquí te presentamos unas ideas para implementar:
Claves para hacer un buen CV
Dicen que la primera impresión es lo que cuenta, y esta es una consideración que debemos tomar muy en cuenta cuando estamos diseñando nuestro resumen curricular. Hay muchos detalles que cuidar para hacer un buen CV que nos lleve, de una vez por todas, a tener el trabajo de nuestros sueños, donde podamos desarrollarnos personal y profesionalmente. ¿Te suena bien? Sigamos. Leer más
¿Cómo se calcula la liquidación en Panamá?
Muchos son los detalles que debe manejar el departamento de Recursos Humanos para que una empresa funcione perfectamente. Tanto los ingresos como los egresos de nuestros empleados son fundamentales para mantener el orden dentro de la institución. La liquidación es la cantidad de dinero que le damos a nuestros ex empleados cuando se retiran voluntaria o involuntariamente de la institución, por eso es importante que sepa en base a qué debe calcular la liquidación. Leer más
Lo que debe conocer para contratar a un extranjero
Panamá ha recibido una gran ola migratoria mundial, gracias al auge que ha tenido en el ámbito económico. De los más grandes beneficios que ha obtenido el país centroamericano es que la mano de obra altamente calificada llegó para quedarse. Las diversas situaciones que llevan a que los trabajadores calificados migren de un país a otro son variadas y algunas veces este movimiento no es planificado, así que hay que tener cuidado al contratar a un extranjero por la situación legal en la que se encuentre dentro de nuestras fronteras. Leer más
¿Debe tener su empresa un reglamento interno de trabajo?
Si es empleador en Panamá, seguramente se estará preguntando si su pequeña empresa debería tener un reglamento interno de trabajo. La respuesta a su pregunta es: depende. Sí, pues la obligatoriedad de este documento dependerá de la cantidad de empleados que posea su compañía. La cantidad mínima de colaboradores debe ser de 10 para que sea obligatorio. Leer más
Ideas para motivar a tu equipo de trabajo sin dinero (ideal para PYMES)
No todo es el dinero, de hecho muchos trabajadores abandonan un buen cargo con excelentes remuneraciones por falta de motivación y estímulos humanos. Si tu presupuesto está un poco atado, porque estás comenzando tu propio negocio, o simplemente eres nuevo en la creación de microempresas, pero sabes que necesitas motivar a tu equipo de trabajo, aquí te presentamos unas ideas para implementar:
Acciones para fomentar un clima laboral orientado al éxito
Desarrollar y sobretodo mantener un clima laboral saludable y orientado hacia el éxito requiere de tiempo, dedicación e ingenio. Conocer cómo se desarrollan las relaciones sociales, la personalidad del grupo y la dinámica interna de cada grupo de trabajo o departamento es fundamental. Leer más
Errores que cometen los líderes de equipo que podrían desmejorar el clima laboral
Si eres un líder de equipo esta publicación te puede servir de ayuda para saber en qué estás fallando y reconocer que tus acciones están afectando el clima laboral de tu equipo de trabajo. Pero si eres un miembro del equipo y deseas sacarte la duda sobre el mal liderazgo que ejerce tu jefe o líder de equipo te recomiendo leer sobre cómo ser un elemento de cambio en tu equipo de trabajo, la verdad es que hay cientos de empleados que son el alma de las compañías, tienen el poder de convertir un mal día en uno muy bueno y eso mi querido amigo, se convierte en la llave para abrir la puerta al éxito. Leer más
Cómo saber si el manejo de mis emociones están afectando el clima laboral de mi equipo
En realidad la pregunta no es nada simple y salir del pozo de la autodestrucción tampoco, pero como bien reza el popular mensaje “es justo y necesario”. Leer más
Cómo mejorar el clima laboral de tu equipo
La dinámica propia de la actividad laboral sumada a la intervención emocional de las personas, hace que en ocasiones el clima laboral de tu equipo sea un verdadero infierno. No sólo difícil de manejar sino además perjudicial para el desarrollo evolutivo de cualquier equipo de trabajo. Leer más
Cómo lograr la integración grupal en empresas grandes
A medida que las empresas comienzan a crecer, las responsabilidades aumentan, el trabajo se sistematiza y organiza de una mejor manera para que todo fluya rápidamente y sin contratiempos. Muchos son los aspectos que han de cambiar para que la calidad se mantenga en aumento, pero, al mismo tiempo y con el mismo ritmo acelerado de las grandes industrias, se dejan en desuso otras prácticas que no se consideran relevantes o que simplemente se pierden sin planificarlo por situaciones fortuitas y ya nadie sabe cómo retomar. Leer más