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¿Por qué Panama Outsourcing? Elige al mejor Outsourcing de personal

Si encuentras en la búsqueda de personal o necesitas asesorías legales, este artículo es para ti. Entendemos la importancia de colocar en manos de profesionales procesos que permitan el avance de tu empresa, por ello nos gustaría contarte en que se inspira Panamá Outsourcing y porqué somos tu mejor opción.

Enfrentemos los retos juntos: Los valores y el compromiso son la base de nuestras operaciones desde hace más de una década. Nuestra intención es brindar a tu empresa nuestra amplia experiencia en pro de capitalizar tus sueños y hacerlos realidad.

¿Cómo debe ser una empresa outsourcing?

Brindar una visión orientada al futuro

Tu outsourcing debe esforzarse en dar forma al futuro de tu empresa, lo que implica estar actualizado con las herramientas tecnológicas y nuevos métodos que refuercen sus labores. 

Promotores del trabajo en equipo

Confía en una empresa que se enfoque en potenciar el talento de todos los colaboradores y trabajo en equipo.

Apasionados por su labor

Necesitas a tu lado profesionales que estén comprometidos con el crecimiento de tu empresa desde su mente y corazón.

Ofrecer una diversidad de servicios que cumplan con tus necesidades

Es indispensable contar con profesionales éticos y con amplia formación en sus especialidades, que brindan diversidad y un amplio portafolio de servicios que adapte a las necesidades de tu empresa

Orientados a la calidad

Tu empresa outsourcing debe trabajar orientada a la búsqueda de la excelencia y poseer una trayectoria que respalda su éxito

¿Por qué elegir a Panamá Outsourcing?

En Panamá Outsourcing cubrimos todos los rasgos que harán de su elección, la mejor. Contamos con un equipo multidisciplinario, profesionales especializados en cada una de las áreas de servicio que ofrecemos. En nosotros encontrará a una empresa comprometida y un aliado estratégico a su crecimiento

Así mismo, proporcionamos eficiencia y efectividad en cada una de nuestras labores, siempre tomando las mejores decisiones favoreciendo las necesidades de nuestros clientes; de esta manera maximizando recursos tan preciados como lo son el tiempo y el dinero.

Si lo que necesitas es agilizar y optimizar los procesos de Selección de Personal, gestionar tu Talento Humano, hacerte cara a situaciones legales o constituir una nueva empresa, puedes confiar en nosotros.

Estas son algunas de las razones de porqué Panamá Outsourcing debe ser la primera elección cuando se busca un profesional de servicios, no solo de capital humano, sino en todos los campos que nuestro equipo de profesionales abarca.

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5 motivos para elegir a Panama Outsourcing en servicios notariales

La empresa Panama Outsourcing se ha consolidado en el mercado por brindar profesionalismo en todos sus servicios. Los servicios notariales no es algo que se deja en manos de cualquiera; en Panamá, por ordenanza del estado, la función notarial, dado su carácter legal debe ser realizado por abogados.

Como introducción, y antes de conocer un poco más sobre los servicios notariales brindados por Panama Outsourcing, es importante identificar qué aspectos involucran al mismo.

¿Qué regula el derecho notarial? 

Como mencionamos anteriormente, son los profesionales del derecho quienes actúan en función pública notarial por autoridad de la ley. Con ello, se permite inferir que estas labores derivan de una rama específica del derecho, en este caso, el notarial.

El Derecho Notarial se conoce como aquel encargado de regular las relaciones voluntarias y extrajudiciales entre los particulares, y entre éstos y el estado. Con el mismo, se puede asegurar el correcto ejercicio de los derechos en sociedad, brindando autenticidad y legalidad a los hechos jurídicos que son fuentes de derecho.

Teniendo una idea general de las bases del derecho notarial, podemos darte los 5 motivos más importantes que hacen de Panama Outsourcing el mejor aliado al momento de solicitar servicios notariales. 

En cada uno de ellos podrás evidenciar el compromiso existente de la firma con brindar el mejor servicio posible

5 motivos por los que Panama Outsourcing es la mejor opción en servicios notariales

  1. Especialización: Nuestro equipo legal está conformado por expertos en el área legal; por lo que los trámites quedan en manos del profesional ideal.
  2. Eficiencia: Aprovechamos nuestros recursos al máximo, utilizando los mejores recursos humanos y tecnológicos disponibles para el cumplimiento de cada solicitud. 
  3. Confianza: Panama Outsourcing es sinónimo de confianza, por lo que al solicitar un servicio notarial, puedes tener la seguridad plena de que todos los procesos serán realizados de forma transparente.
  4. Cumplimiento en los tiempos de entrega: Nos comprometemos a entregar cada documento en un plazo realista, acorde a los procesos y sin excusas; esto permite que puedas contar con el documento al momento que lo necesites.
  5. Experiencia en el Mercado: Son varios años de experiencia los que certifican nuestra efectividad y compromiso en la realización de cualquier asignación. Nuestra experiencia en el mercado nos hace la mejor opción para llevar a cabo los servicios notariales que necesites.

¿Qué trámites podrás gestionar con los servicios notariales de Panamá Outsourcing?

1. Pactos Sociales

2. Fundaciones de interés privado

3. Declaraciones juradas

4. Confección de Escrituras Públicas.

5. Escrituras de Declaración de Mejoras.

6. Otorgamiento y Revocación de Poderes

7. Testamentos y herencias (sucesiones).

8. Autenticaciones y cotejos de documentos.

9. Apostillas y legalizaciones de documentos.

10. Elaboración de Contratos de Compraventas y donaciones.

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3 importantes beneficios de reclutar personal con Panamá Outsourcing

Al reclutar personal outsourcing se necesita ser rápido y efectivo en el proceso de identificar al candidato idóneo; ya que seleccionar a los colaboradores que harán vida dentro de las organizaciones, es una labor llena de responsabilidades. La búsqueda no se basa en elegir a cualquier candidato, sino al mejor; no solo por sus capacidades y conocimiento, también por su calidad humana.

¿En que se basa reclutar personal outsourcing?

Empresas como Panamá Outsourcing se encargan de tan delicada tarea. Garantizando un servicio de reclutamiento efectivo, en el  que se garantiza la elección de profesionales capaces y aptos para realizar las funciones que debe realizar; brindando a las empresas colaboradores de alto nivel.

A este tipo de contratación se le conoce como tercerización u outsourcing de personal. Definiéndolo de manera más exacta, se trata de contratar a un tercero para desarrollar actividades dentro de una organización; actividades que van acorde con su nivel de experiencia y conocimiento. Este tipo de contratación representa una oportunidad de generación de valor para colaboradores y empresas.

La tercerización de personal permite mejorar la productividad de la organización mediante la contratación de personal calificado en áreas específicas, de igual manera, le permite reducir costos a las empresa a corto y mediano plazo.

Esta tendencia viene en ascenso en los últimos años, dado que los mercados han evolucionado a pasos agigantados hacia escenarios de mayor competencia, por los que prefieren delegar labores específicas a personal externo y ellos concentrarse en su campo principal.

3 importantes beneficios de reclutar personal outsourcing

  • Selección de los mejores colaboradores: Encontrar el colaborador indicado no es fácil, pero en manos de expertos se vuelve una certeza lograrlo con éxito. Esto se debe a que los procesos son realizados por profesionales en reclutamiento y selección de personal, expertos que conocen, dominan y ejecutan técnicas actuales para seleccionar al mejor talento humano.
  • Reducción del tiempo de contratación: Las empresas de outsourcing de personal conocen las mejores alternativas en los procesos de reclutamiento de personal, como gestionar los perfiles de talento humano (experiencia, conocimiento y habilidades). Por lo que la empresa que solicita el servicio de tercerización verá una mejora en los tiempos de selección, logrando cubrir la vacante rápidamente. 
  • Fomentar la innovación: La innovación en las empresas es un proceso necesario; la misma se logra realizando cambios en los procesos o modelos de negocio, haciendo que las organizaciones sean más eficientes y sostenibles. Estos cambios posicionan mejor en el mercado y con el empleo de personal outsourcing es posible para la empresa disponer de más recursos para realizar estos cambios y darle cabida a nuevos proyectos.

7 reglas de oro que todo reclutador debe poner en práctica

Seleccionar personal es una de las funciones a realizar por todo administrador de Recursos Humanos en una empresa. Por tanto constituye a uno de los primeros filtros para encontrar a la persona ideal para ocupar un cargo, no solo por sus conocimientos en la materia, sino por su actitud y trabajo en equipo. Leer más

¿Qué es y para qué sirve un contrato de trabajo?

¿Que elementos debe incluir un Contrato de Trabajo en Panamá?

Para que exista un Contrato de Trabajo se requiere de tres elementos esenciales:

  1. Que el trabajador realice la actividad personalmente, es decir, por sí mismo;
  2. Que exista subordinación o dependencia económica del trabajador respecto del empleador, lo que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, por todo el tiempo de duración del contrato.
  3. Un salario como retribución del servicio conforme al salario mínimo vigente.

Una vez reunidos estos tres elementos, se entiende que existe Contrato de Trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé, ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

¿Qué tipo de Contratos de Trabajo hay?

Contratos a término definido, indefinido, de obra determinada, y otros de naturaleza especial dirigidos al servicio doméstico, a labores agrícolas, etc.

¿Como se confecciona un Contrato de Trabajo?

El Contrato de Trabajo debe constar por escrito, y firmarse al inicio de la relación de trabajo en tres ejemplares, uno para cada parte, y el otro para la DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL.

Se exceptúan las labores agrícolas o ganaderas, las personas contratadas para el servicio doméstico, los trabajos ocasionales que no pasen de tres meses, y las obras determinadas cuyo valor no exceda de 200.00 balboas.
El contrato escrito debe contener una serie de requisitos, tales como, el nombre del trabajador, la nacionalidad, el sexo, estado civil, domicilio y número de cédula de las partes, cuando el empleador es persona jurídica deberá constar su nombre o razón social, el nombre del representante legal y los datos de inscripción del Registro Público, el nombre de las personas q viven con el trabajador y el de las que dependen de él, la determinación especifica de la obra o servicios convenidos y de las modalidades referentes al mismo, acordados para su ejecución, lugar o lugares donde prestará el servicio, duración del contrato, duración y división regular de la jornada de trabajo, salario formal, día y lugar de trabajo, lugar y fecha de la celebración, firma de las partes.

Aspectos a tener en cuenta en la Confección de un Contrato Laboral

  • Importante establecer el periodo probatorio por escrito, fijando el máximo que permite la ley.
  • Registrar los contratos de trabajo a fin de obtener el aval del MITRADEL quien con este requisito verifica que los contratos cumplen con las exigencias legales, colocando el sello de registro en cada una de las páginas del contrato, donde aparecen las firmas de las partes, la fecha de la presentación del documento y la firma del funcionario que lo recibe.
  • Fijar un horario de trabajo aprovechando el máximo permitido por ley. La semana de trabajo normal máxima es de 48 horas de trabajo durante el día, 42 horas para el trabajo nocturno y 45 horas para el trabajo mixto diurno y nocturno.
  • Considerar la tabla vigente de salario mínimo para establecer el monto adecuado, conforme a la actividad / sector económico y al área geográfica.
  • La mano de obra extranjera debe obtener un permiso de trabajo por un año, a veces renovable en la Oficina de Inmigración (En algunos sectores y para algunos puestos especializados, permisos especiales de carácter temporal son concedidos). Para las empresas que opten por contratar mano de obra extranjera, la regla de oro es que el porcentaje de extranjeros no supere en 10% a los nacionales.

¿De qué manera puede asistir Panama Outsourcing S.A. en la confección de un Contrato de Trabajo

Para una empresa, contar con Contratos de Trabajo confeccionados por expertos en leyes laborales como los que brinda Panama Outsourcing S.A puede prevenir demandas laborales, penalizaciones y multas. Es mucho más conveniente y económico prevenir que lamentar. Por cualquier pregunta o requerimiento por favor no dude en contactarnos.