Ya sea de forma presencial o virtual es necesario prepararse y por ello queremos brindar a futuros colaboradores algunos consejos para realizar una entrevista de trabajo efectiva. Una entrevista laboral siempre será un reto, afrontar un proceso de selección de la manera correcta, demostrando una parte de las habilidades y competencias con las que se cuentan por qué son indispensables para la organización son la
El proceso de selección lo llevan a cabo dos partes, los especialistas en el área y el futuro colaborador. Nosotros como profesionales, tenemos la responsabilidad de informar y brindar las herramientas que permitan a un individuo trabajar en las habilidades que forjaran su camino al éxito profesional. En esta oportunidad, informaremos a los futuros colaboradores cómo trabajar en conseguir perfiles profesionales efectivos que permitan a
El mundo ha cambiado, los procesos laborales y los procesos de reclutamiento y selección de personal también. En el contexto actual se evalúan y aprecian en mayor medida las competencias digitales de los colaboradores pues han adquirido mayor peso debido al teletrabajo. Las empresas han implementado mecanismos en los procesos de reclutamiento y selección de personal que permiten mantener las medidas de bioseguridad pertinentes. Entre
La transformación digital viene plagada con una serie de cambios y las empresas están descubriendo nuevos y diversos desafíos en su implementación. El más importante se centra en entender que la transformación digital no es únicamente un cambio tecnológico, sino también cultural y de gestión de talento humano. La implementación de una tecnología como el Big Data, manejo de UX o conocimiento general de aplicativos
Cada día, los nuevos colaboradores observan cuales son los desafíos a los que se enfrenta al momento de ingresar al mercado laboral. Los desafíos se presentan como indicadores de las habilidades que busca una empresa al momento de seleccionar al talento humano. Sumado a esto, se encuentra la importancia que ha cobrado el teletrabajo; así como, las competencias digitales y los cambios generales que ha
El final del siglo XVII se daban los primeros pasos en el proceso de selección de personal junto a la primera Revolución Industrial. Este proceso de mecanización en las líneas de producción permitieron evidenciar que selección de personal era cada vez más necesaria. Era imprescindible contar con mano de obra calificada. Lamentablemente, las empresas estaban orientadas a contratar a quienes pudiesen manejar la maquinaria, sin
