La carta de motivación puede ser considerada como un complemento importante de tu resumen curricular. Aunque se asemeja a una carta de presentación, y su función es bastante parecida, se diferencian en la forma y el tono que usas al redactarla. En este caso debes tratar de ser más formal y profesional.
https://panamaosa.com/wp-content/uploads/2018/07/carta-de-motivación.jpg640960kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982018-07-13 15:07:552018-07-24 20:27:02¿Cómo te puede ayudar una carta de motivación en la búsqueda de empleo?
El líder es aquella persona capaz de dirigir a un grupo de personas para lograr un objetivo específico bien sea político, estudiantil o empresarial. Son quienes tienen la responsabilidad de realizar las estrategias para obtener resultados positivos. El cómo ser un buen líder es algo que no todos sabemos, y no todos asumimos semejante reto […]
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El departamento de Recursos Humanos de una empresa es importante para su funcionamiento y pueden definirse como los que se encargan de gestionar a los empleados y las actividades de la empresa para un adecuado funcionamiento organizacional. Es vital para enlazar al empleado y al empleador y mantener el correcto desenvolvimiento de las relaciones laborales.
https://panamaosa.com/wp-content/uploads/2018/07/Recursos-Humanos-de-una-empresa.jpg640960kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982018-06-08 14:48:062018-07-20 10:09:17Recursos Humanos: Un departamento que no debe faltar en tu empresa
Es imperativo que las empresas minimicen las posibilidades de riesgos y accidentes en sus trabajadores y que por lo tanto ofrezcan oficinas o lugares de trabajo para sus empleados que cumplan con los principios básicos de seguridad laboral, haciéndolos sentir cómodos y evitar que ocurra algún hecho que afecte su salud y haga que se […]
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La Responsabilidad Social Empresarial es un término que últimamente se usa mucho en el campo empresarial y corporativo. Y es que más que una moda, el hecho de que una empresa sea socialmente responsable se ha convertido en un deber. La Responsabilidad Social Empresarial trata sobre el conjunto de deberes éticos y legales que toda […]
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Cuando observamos los perfiles que las empresas están buscando, se solicitan todo tipo de carreras. Sin embargo, con respecto a las edades que se requieren para los puestos laborales, sí hay muchas más limitaciones: Por lo general, se requieren personas jóvenes o que tengan menos de 40 años. Quienes realizan este tipo de solicitudes, deben […]
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Se podría pensar que el Talento Humano y el Marketing no deben estar relacionados debido a que el primero, se trata sobre la gestión interna de los recursos de la empresa y el segundo, de todo lo que está relacionado con clientes externos. Sin embargo, te tenemos una noticia: Se relacionan tanto, que inclusive pueden […]
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En esta época, en la que predomina todo lo digital, es primordial que utilices y recomiendes entre tus colegas las mejores aplicaciones para gestionar Recursos Humanos en tu empresa, de manera que el trabajo se realice de forma más rápida y cómoda. Aplicaciones a través de las cuales puedes realizar entrevistas de trabajo, hasta […]
Algunas veces queremos hacer tantas cosas, que sentimos que las 24 horas del día no son suficientes, intentamos equilibrar lo profesional y lo personal, tratando de sacar el mayor provecho. Es por ello que existen las carreras online, que le permitirán escoger el momento oportuno para estudiar y prepararse sin descuidar otros aspectos de su […]
La motivación laboral es un elemento fundamental para lograr un equipo de trabajo comprometido con la organización, lo que se traduce en mayor productividad y calidad. Un ambiente agradable y condiciones laborales apropiadas convierten el trabajo en una actividad recreativa, más que en una obligación.
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¿Cómo te puede ayudar una carta de motivación en la búsqueda de empleo?
La carta de motivación puede ser considerada como un complemento importante de tu resumen curricular. Aunque se asemeja a una carta de presentación, y su función es bastante parecida, se diferencian en la forma y el tono que usas al redactarla. En este caso debes tratar de ser más formal y profesional.
Cómo ser un buen líder y no morir en el intento
El líder es aquella persona capaz de dirigir a un grupo de personas para lograr un objetivo específico bien sea político, estudiantil o empresarial. Son quienes tienen la responsabilidad de realizar las estrategias para obtener resultados positivos. El cómo ser un buen líder es algo que no todos sabemos, y no todos asumimos semejante reto […]
Recursos Humanos: Un departamento que no debe faltar en tu empresa
El departamento de Recursos Humanos de una empresa es importante para su funcionamiento y pueden definirse como los que se encargan de gestionar a los empleados y las actividades de la empresa para un adecuado funcionamiento organizacional. Es vital para enlazar al empleado y al empleador y mantener el correcto desenvolvimiento de las relaciones laborales.
Tips para mejorar la salud laboral en una empresa
Es imperativo que las empresas minimicen las posibilidades de riesgos y accidentes en sus trabajadores y que por lo tanto ofrezcan oficinas o lugares de trabajo para sus empleados que cumplan con los principios básicos de seguridad laboral, haciéndolos sentir cómodos y evitar que ocurra algún hecho que afecte su salud y haga que se […]
Relación entre la Responsabilidad Social Empresarial y los Recursos Humanos
La Responsabilidad Social Empresarial es un término que últimamente se usa mucho en el campo empresarial y corporativo. Y es que más que una moda, el hecho de que una empresa sea socialmente responsable se ha convertido en un deber. La Responsabilidad Social Empresarial trata sobre el conjunto de deberes éticos y legales que toda […]
¿Por qué las personas con más de 40 años constituyen un recurso humano vital para tu empresa?
Cuando observamos los perfiles que las empresas están buscando, se solicitan todo tipo de carreras. Sin embargo, con respecto a las edades que se requieren para los puestos laborales, sí hay muchas más limitaciones: Por lo general, se requieren personas jóvenes o que tengan menos de 40 años. Quienes realizan este tipo de solicitudes, deben […]
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