Panamá protagoniza la sexta entrega del informe de la Revista Estrategia y Negocios de los cinco sectores (turismo, agroindustria, energía, servicios y logística; y le añadimos el extra de manufactura) en los que se aposenta el desarrollo del Istmo. Artículo reproducido de la revista Estrategia y Negocios, escrito por Luis Alberto Sierra «Panamá: tras la ecuación […]
@panamadminhttp://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png@panamadmin2015-10-07 17:28:502015-10-07 17:28:50Panamá: Es hora de Apostar al Conocimiento
Un nuevo estudio elaborado por la empresa reclutadora internacional Michael Page, va más allá del cliché: las personas son el recurso más importante para las empresas. El reconocimiento de esta realidad lo demuestran los líderes de RR.HH. que han participado en este barómetro, donde reflejan en sus respuestas, que están poniendo mayor énfasis en la […]
@panamadminhttp://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png@panamadmin2015-09-30 18:47:582015-09-30 18:47:58Barómetro de RR.HH.: Nuevo Estudio sobre Recursos Humanos en el mundo
En la actualidad, el área de Recursos Humanos se encuentra en un momento crítico, en el que es fundamental y decisivo centrarse en las actividades que aportan valor a la empresa y delegar en un proveedor especializado aquéllas que no lo hacen. En el caso del Departamento de Recursos Humanos, por ejemplo, el simple hecho […]
@panamadminhttp://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png@panamadmin2015-08-04 19:38:462015-08-04 19:38:46Outsourcing: Clave para le Eficacia y Sostenibilidad Empresarial
Quiero brindarles cinco sencillos pasos que nos permitirán suscitar en nuestros empleados un mayor compromiso con su trabajo y con la empresa, permitiendo que esto repercuta directamente en la ventaja competitiva de la empresa en el mercado. ESCUCHAR: no quiero decir con escuchar, OIR. Escuchar a nuestros empleados significa generar una situación concreta, en la que […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00@panamadminhttp://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png@panamadmin2015-07-27 16:19:002015-07-27 16:19:005 sencillos pasos para aumentar el compromiso de tus empleados
Conforme lo estable el Código de Trabajo, el salario mínimo en nuestro país se ajusta cada dos años, atendiendo a la recomendación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, conformado por representantes del Sector obrero y de los empleadores. Dado que concluyó a mediados del mes de diciembre el periodo de consultas de los representantes […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00@panamadminhttp://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png@panamadmin2014-02-01 22:31:432017-01-23 22:24:24NUEVO SALARIO MÍNIMO PARA EL 2014
Ley 42 de 27 de agosto 1999, declara de interés social el desarrollo integral de la población con discapacidad, en igualdad de condiciones de calidad de vida, oportunidades, derechos y deberes, que el resto de la sociedad, con miras a su realización personal. En este sentido las personas con discapacidad tienen el derecho a optar […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00@panamadminhttp://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png@panamadmin2014-02-01 22:15:592014-02-01 22:15:59LA EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La legislación laboral vigente en Panamá, establece que es una obligación de toda empresa o establecimiento donde laboren diez o más trabajadores, adoptar un Reglamento Interno de Trabajo. El Reglamento Interno de Trabajo, tiene por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador y sus trabajadores con motivo de la ejecución o […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00@panamadminhttp://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png@panamadmin2014-02-01 21:53:462014-02-01 21:53:46REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
En todo centro de trabajo, empresa o establecimiento, que ocupe a veinte o más trabajadores, debe funcionar un Comité de Empresa, constituido de modo paritario, por dos representantes del empleador y dos trabajadores sindicalizados, designados anualmente por el sindicato respectivo.
Panamá: Es hora de Apostar al Conocimiento
/en Últimas Noticias /por @panamadminPanamá protagoniza la sexta entrega del informe de la Revista Estrategia y Negocios de los cinco sectores (turismo, agroindustria, energía, servicios y logística; y le añadimos el extra de manufactura) en los que se aposenta el desarrollo del Istmo. Artículo reproducido de la revista Estrategia y Negocios, escrito por Luis Alberto Sierra «Panamá: tras la ecuación […]
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/en Últimas Noticias /por @panamadminUn nuevo estudio elaborado por la empresa reclutadora internacional Michael Page, va más allá del cliché: las personas son el recurso más importante para las empresas. El reconocimiento de esta realidad lo demuestran los líderes de RR.HH. que han participado en este barómetro, donde reflejan en sus respuestas, que están poniendo mayor énfasis en la […]
Outsourcing: Clave para le Eficacia y Sostenibilidad Empresarial
/en Últimas Noticias /por @panamadminEn la actualidad, el área de Recursos Humanos se encuentra en un momento crítico, en el que es fundamental y decisivo centrarse en las actividades que aportan valor a la empresa y delegar en un proveedor especializado aquéllas que no lo hacen. En el caso del Departamento de Recursos Humanos, por ejemplo, el simple hecho […]
5 sencillos pasos para aumentar el compromiso de tus empleados
/en Últimas Noticias /por @panamadminQuiero brindarles cinco sencillos pasos que nos permitirán suscitar en nuestros empleados un mayor compromiso con su trabajo y con la empresa, permitiendo que esto repercuta directamente en la ventaja competitiva de la empresa en el mercado. ESCUCHAR: no quiero decir con escuchar, OIR. Escuchar a nuestros empleados significa generar una situación concreta, en la que […]
NUEVO SALARIO MÍNIMO PARA EL 2014
/en Últimas Noticias /por @panamadminConforme lo estable el Código de Trabajo, el salario mínimo en nuestro país se ajusta cada dos años, atendiendo a la recomendación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, conformado por representantes del Sector obrero y de los empleadores. Dado que concluyó a mediados del mes de diciembre el periodo de consultas de los representantes […]
LA EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
/en Últimas Noticias /por @panamadminLey 42 de 27 de agosto 1999, declara de interés social el desarrollo integral de la población con discapacidad, en igualdad de condiciones de calidad de vida, oportunidades, derechos y deberes, que el resto de la sociedad, con miras a su realización personal. En este sentido las personas con discapacidad tienen el derecho a optar […]
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/en Últimas Noticias /por @panamadminLa legislación laboral vigente en Panamá, establece que es una obligación de toda empresa o establecimiento donde laboren diez o más trabajadores, adoptar un Reglamento Interno de Trabajo. El Reglamento Interno de Trabajo, tiene por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador y sus trabajadores con motivo de la ejecución o […]
COMITÉ DE EMPRESA
/en Últimas Noticias /por @panamadminEn todo centro de trabajo, empresa o establecimiento, que ocupe a veinte o más trabajadores, debe funcionar un Comité de Empresa, constituido de modo paritario, por dos representantes del empleador y dos trabajadores sindicalizados, designados anualmente por el sindicato respectivo.