En la actualidad, el área de Recursos Humanos se encuentra en un momento crítico, en el que es fundamental y decisivo centrarse en las actividades que aportan valor a la empresa y delegar en un proveedor especializado aquéllas que no lo hacen. En el caso del Departamento de Recursos Humanos, por ejemplo, el simple hecho […]
kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982015-08-04 19:38:462015-08-04 19:38:46Outsourcing: Clave para le Eficacia y Sostenibilidad Empresarial
Quiero brindarles cinco sencillos pasos que nos permitirán suscitar en nuestros empleados un mayor compromiso con su trabajo y con la empresa, permitiendo que esto repercuta directamente en la ventaja competitiva de la empresa en el mercado. ESCUCHAR: no quiero decir con escuchar, OIR. Escuchar a nuestros empleados significa generar una situación concreta, en la que […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982015-07-27 16:19:002015-07-27 16:19:005 sencillos pasos para aumentar el compromiso de tus empleados
Conforme lo estable el Código de Trabajo, el salario mínimo en nuestro país se ajusta cada dos años, atendiendo a la recomendación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, conformado por representantes del Sector obrero y de los empleadores. Dado que concluyó a mediados del mes de diciembre el periodo de consultas de los representantes […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982014-02-01 22:31:432017-01-23 22:24:24NUEVO SALARIO MÍNIMO PARA EL 2014
Ley 42 de 27 de agosto 1999, declara de interés social el desarrollo integral de la población con discapacidad, en igualdad de condiciones de calidad de vida, oportunidades, derechos y deberes, que el resto de la sociedad, con miras a su realización personal. En este sentido las personas con discapacidad tienen el derecho a optar […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982014-02-01 22:15:592014-02-01 22:15:59LA EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La legislación laboral vigente en Panamá, establece que es una obligación de toda empresa o establecimiento donde laboren diez o más trabajadores, adoptar un Reglamento Interno de Trabajo. El Reglamento Interno de Trabajo, tiene por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador y sus trabajadores con motivo de la ejecución o […]
http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.png00kaptain98http://panamaosa.com/wp-content/uploads/2017/09/image001-300x102.pngkaptain982014-02-01 21:53:462014-02-01 21:53:46REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
En todo centro de trabajo, empresa o establecimiento, que ocupe a veinte o más trabajadores, debe funcionar un Comité de Empresa, constituido de modo paritario, por dos representantes del empleador y dos trabajadores sindicalizados, designados anualmente por el sindicato respectivo.
Outsourcing: Clave para le Eficacia y Sostenibilidad Empresarial
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5 sencillos pasos para aumentar el compromiso de tus empleados
/en Últimas Noticias /por kaptain98Quiero brindarles cinco sencillos pasos que nos permitirán suscitar en nuestros empleados un mayor compromiso con su trabajo y con la empresa, permitiendo que esto repercuta directamente en la ventaja competitiva de la empresa en el mercado. ESCUCHAR: no quiero decir con escuchar, OIR. Escuchar a nuestros empleados significa generar una situación concreta, en la que […]
NUEVO SALARIO MÍNIMO PARA EL 2014
/en Últimas Noticias /por kaptain98Conforme lo estable el Código de Trabajo, el salario mínimo en nuestro país se ajusta cada dos años, atendiendo a la recomendación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, conformado por representantes del Sector obrero y de los empleadores. Dado que concluyó a mediados del mes de diciembre el periodo de consultas de los representantes […]
LA EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
/en Últimas Noticias /por kaptain98Ley 42 de 27 de agosto 1999, declara de interés social el desarrollo integral de la población con discapacidad, en igualdad de condiciones de calidad de vida, oportunidades, derechos y deberes, que el resto de la sociedad, con miras a su realización personal. En este sentido las personas con discapacidad tienen el derecho a optar […]
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
/en Últimas Noticias /por kaptain98La legislación laboral vigente en Panamá, establece que es una obligación de toda empresa o establecimiento donde laboren diez o más trabajadores, adoptar un Reglamento Interno de Trabajo. El Reglamento Interno de Trabajo, tiene por objeto precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador y sus trabajadores con motivo de la ejecución o […]
COMITÉ DE EMPRESA
/en Últimas Noticias /por kaptain98En todo centro de trabajo, empresa o establecimiento, que ocupe a veinte o más trabajadores, debe funcionar un Comité de Empresa, constituido de modo paritario, por dos representantes del empleador y dos trabajadores sindicalizados, designados anualmente por el sindicato respectivo.