fases del proceso de captación de recursos humanos

Estas son las fases del proceso de captación de recursos humanos

El proceso de captación de recursos humanos puede tornarse largo, pero es necesario. Primero, el empleador se asegura de que está contratando a la persona correcta. Segundo, usted confirma que quiere el empleo y tiene la oportunidad de mostrarles a los encargados de la selección que está capacitado para esa labor. Zully Torres, reclutadora de […]

Auditorias

Auditorías de recursos humanos en positivo

Las auditorías de recursos humanos son métodos utilizados por las empresas para evaluar el desarrollo profesional de su capital humano. Es importante para el empleado que se realicen estas auditorías, ya que en ellas se puede conocer el resultado de su esfuerzo y dedicación. Es una manera de que la parte de la empresa que no […]

Recursos humanos la piedra angular de cualquier empresa

No importa el tamaño de la empresa, siempre será imprescindible contar con un equipo que realice las actividades de recursos humanos. Este equipo no puede estar compuesto por cualquier persona, pues deben ser aquellos que estén preparados, conozcan de la empresa y que se identifiquen con los valores que promueve. Sin esto, la unidad de […]

Recursos Humanos: Más allá de captar talentos

Si está buscando ingresar al campo laboral, hay una serie de aspectos que debe conocer sobre la unidad de Recursos Humanos. Primero, esta área no solo se encarga de reclutar y seleccionar al personal, sino que también es el ente encargado de determinar salarios, actividades inherentes a los cargos, realizar actividades motivacionales y de mejoramiento […]

Recursos Humanos: Órgano vital de la Empresa

Reclutar y seleccionar el personal correcto para cada posición no es tarea fácil. Muchos factores influyen, por eso es importante que nuestro personal de Recursos Humanos sepa qué es exactamente lo que necesita la empresa para poder cumplir sus necesidades.

7 Tips para lograr un buen trabajo en equipo

Hoy en día cada una de las organizaciones, buscan que sus empleados sean los más productivos posibles, estableciendo diferentes tipos de estrategias que permitan la integración de los trabajadores, para instalar varios grupos y así  cumplir las tareas previamente establecidas por el departamento de recursos humanos.

¿Cómo manejas tu Recurso Humano?

Al pasar de los años las empresas han pasado por ciertas eras evolutivas, lo cual ha permitido que hoy en día estas puedan realizar diferentes tipos de operaciones, permitiendo a su vez un crecimiento sorprendente, el cual durante esta última era  llamada la globalización se ha incrementado  el uso de nuevas tendencias, entre estas la […]

Síndrome de Asperger dentro del Clima laboral: Consideraciones especiales

El Síndrome de Asperger es una forma de autismo que se manifiesta por la incapacidad de entender y comprender mensajes subjetivos o no claramente definidos en su intención comunicacional. Como sátiras, ironías, sarcasmos, insinuaciones, alusiones, imprevistos, el estrés y aquellos que conlleven una carga emocional.

Seo y la Búsqueda de Empleo: Lo que todo reclutador debe considerar

El SEO o la optimización para motores de búsqueda, es un tema que está dando mucho de qué hablar entre las nuevas generaciones, en especial para carreras relacionadas con el ámbito tecnológico y digital, por lo que no es de extrañar que los departamento de recursos humanos deban sortear ciertas vicisitudes para dar con la […]

La Gerencia de Recursos Humanos en el Postmodernismo

Luego de la aparición de las redes sociales, la forma de interactuar de los seres humanos ha sufrido grandes modificaciones, y con ellas nuevos fenómenos sociales aplicados a la sociología, psicología, y por supuesto a la Gerencia de Recursos Humanos han aparecido, ya que los Millennials y los Baby boomers están llegando a las empresas […]