dinámicas de grupo

Dinámicas de grupo para potenciar el trabajo en equipo

El liderazgo implica muchas responsabilidades, no solo a nivel de cumplimiento de las metas empresariales, sino en la capacidad de relacionarse con el equipo de trabajo, garantizando con esto mayor productividad y una mejor conexión con el grupo. Las dinámicas de grupo son una técnica bastante efectiva a la hora de crear un ambiente agradable […]

Jornada de trabajo

¿Cómo distribuir mejor la jornada de trabajo para evitar el estrés?

La jornada de trabajo, aunque está determinada por la empresa de acuerdo a las labores a realizar, también está regulada por las leyes laborales, por lo que las organizaciones deben amoldar los horarios de trabajo de acuerdo a las disposiciones jurídicas de cada país.

Emprendimiento exitoso

¿Es necesario asesorarse para crear un emprendimiento exitoso?

Cuando comenzamos un proyecto debemos evaluar los distintos escenarios que se pueden presentar y existe una cantidad de pasos a seguir para garantizar que se concrete un emprendimiento exitoso. Esa idea que nos estuvo dando vueltas en la mente hasta que decidimos darle forma y llevarla a cabo puede resultar el negocio de nuestras vidas.

entrevista de trabajo

Claves para dominar el lenguaje corporal en una entrevista de trabajo

La expresión corporal juega un papel fundamental en la entrevista de trabajo. Aunque no lo notemos, nuestro entrevistador está analizando nuestro lenguaje verbal, pero al mismo tiempo está tomando nota de lo que le dicen nuestros movimientos, bien sea por exceso de nervios, o por una actitud demasiado confiada.

clima laboral

El clima laboral como factor que incide en el trabajo

El clima laboral está vinculado proporcionalmente a los niveles de productividad del equipo de trabajo, mientras más cohesionado se encuentre el personal, se obtendrán mejores resultados. Cabe destacar que cuando hay una buena relación entre las personas que laboran en una organización, tanto jefes, como empleados, el compromiso se hace mayor.

Estrés laboral

Consejos para evitar el estrés laboral

El estrés laboral está definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como “el fruto de las relaciones laborales tiene lugar cuando las exigencias del trabajo no se corresponden o exceden las capacidades, recursos o necesidades del trabajador”. No todas las personas manejan la presión de la misma forma, hay quienes lo toman con calma […]

Experiencia en el trabajo

¿Qué hacer si no cuentas con experiencia en el trabajo?

La experiencia laboral es un requisito indispensable a la hora de optar por un determinado cargo, en la mayoría de los casos, debido a la importancia de la labor a desempeñar, es realmente necesario haber realizado el trabajo previamente, pues se requiere un nivel de experiencia a la hora de desarrollar determinadas tareas.

carta de motivación

¿Cómo te puede ayudar una carta de motivación en la búsqueda de empleo?

La carta de motivación puede ser considerada como un complemento importante de tu resumen curricular. Aunque se asemeja a una carta de presentación, y su función es bastante parecida, se diferencian en la forma y el tono que usas al redactarla. En este caso debes tratar de ser más formal y profesional.

Cómo ser un buen líder y no morir en el intento

El líder es aquella persona capaz de dirigir a un grupo de personas para lograr un objetivo específico bien sea político, estudiantil o empresarial. Son quienes tienen la responsabilidad de realizar las estrategias para obtener resultados positivos. El cómo ser un buen líder es algo que no todos sabemos, y no todos asumimos semejante reto […]

Recursos Humanos de una empresa

Recursos Humanos: Un departamento que no debe faltar en tu empresa

El departamento de Recursos Humanos de una empresa es importante para su funcionamiento y pueden definirse como los que se encargan de gestionar a los empleados y las actividades de la empresa para un adecuado funcionamiento organizacional. Es vital para enlazar al empleado y al empleador y mantener el correcto desenvolvimiento de las relaciones laborales.