permisos especiales

5 aspectos a considerar antes de solicitar permisos especiales

En todos los trabajos siempre se le hace necesario a los trabajadores, solicitar permisos especiales para poder realizar sus diligencias personales y para cumplir con algunos compromisos importantes que tengan fuera del trabajo. Sin embargo, las empresas no están obligadas a otorgar este tipo de permisos, pero sí es algo que las ayudará a verse preocupadas por sus trabajadores, generando mayor empatía con ellos.

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Panama Outsourcing, especialistas en la gestión y administración del Capital Humano

En Panamá Outsourcing funcionamos como un departamento de Recursos Humanos multidisciplinar que atiende cada una de sus necesidades en materia laboral, llevando a cabo mecanismos y procesos que le proveerán resultados positivos, manteniendo siempre como foco la motivación y productividad del empleado.

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Claves para establecer el código de vestimenta de tu empresa

Hay ciertos códigos de vestimenta que se deben respetar, dependiendo de si la empresa requiere que sean formales o informales. Esto lo va a determinar el tipo de negocio que sea, por ejemplo, si es una empresa de servicios en campo, debe haber una vestimenta adecuada que cumpla con los requisitos de seguridad, pero si hablamos de una oficina y de la atención de clientes, casi siempre es formal o semi-formal.

Establecer códigos de vestimenta trae ventajas asociadas a la imagen corporativa de la empresa, y también ayuda a que haya un ambiente de trabajo sano y de respeto, al tener trabajadores con la indumentaria adecuada para realizar el trabajo para el cual fueron contratados. Leer más

Consejos para la administración de los Recursos Humanos de las empresas privadas

Una buena administración de recursos humanos es esencial para que una empresa pueda funcionar de manera correcta. Este departamento es esencial porque se trata de la gestión de los talentos que tiene la empresa, de manera de mantenerlos incentivados para que el trabajo se cumpla de la manera correcta.

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Cómo crear un Plan de Incentivos Laborales para motivar a los empleados

Realizar un plan de incentivos laborales para los empleados trae muchas ventajas, las cuales deben ser tanto para el empleado como para la empresa, realizando así un esquema ganar-ganar. Leer más

dinámicas de grupo

Dinámicas de grupo para potenciar el trabajo en equipo

El liderazgo implica muchas responsabilidades, no solo a nivel de cumplimiento de las metas empresariales, sino en la capacidad de relacionarse con el equipo de trabajo, garantizando con esto mayor productividad y una mejor conexión con el grupo. Las dinámicas de grupo son una técnica bastante efectiva a la hora de crear un ambiente agradable en el área de trabajo.

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Jornada de trabajo

¿Cómo distribuir mejor la jornada de trabajo para evitar el estrés?

La jornada de trabajo, aunque está determinada por la empresa de acuerdo a las labores a realizar, también está regulada por las leyes laborales, por lo que las organizaciones deben amoldar los horarios de trabajo de acuerdo a las disposiciones jurídicas de cada país. Leer más

Emprendimiento exitoso

¿Es necesario asesorarse para crear un emprendimiento exitoso?

Cuando comenzamos un proyecto debemos evaluar los distintos escenarios que se pueden presentar y existe una cantidad de pasos a seguir para garantizar que se concrete un emprendimiento exitoso. Esa idea que nos estuvo dando vueltas en la mente hasta que decidimos darle forma y llevarla a cabo puede resultar el negocio de nuestras vidas.

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entrevista de trabajo

Claves para dominar el lenguaje corporal en una entrevista de trabajo

La expresión corporal juega un papel fundamental en la entrevista de trabajo. Aunque no lo notemos, nuestro entrevistador está analizando nuestro lenguaje verbal, pero al mismo tiempo está tomando nota de lo que le dicen nuestros movimientos, bien sea por exceso de nervios, o por una actitud demasiado confiada.

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clima laboral

El clima laboral como factor que incide en el trabajo

El clima laboral está vinculado proporcionalmente a los niveles de productividad del equipo de trabajo, mientras más cohesionado se encuentre el personal, se obtendrán mejores resultados. Cabe destacar que cuando hay una buena relación entre las personas que laboran en una organización, tanto jefes, como empleados, el compromiso se hace mayor.

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