Outsourcing en Panamá

Outsourcing: ¿el secreto de las empresas panameñas para el futuro?

En un mundo empresarial en constante evolución, las empresas panameñas se enfrentan a desafíos cada vez más complejos. La pandemia, la recesión económica y la competencia global han sacudido los cimientos de muchas organizaciones, y buscar soluciones efectivas se ha vuelto crucial para asegurar su supervivencia y éxito a largo plazo.

En este contexto, el outsourcing ha emergido como un secreto bien guardado para muchas empresas panameñas, brindándoles las herramientas necesarias para superar los retos del 2023 y prepararse para el futuro. Exploremos juntos cómo Panama outsourcing ha beneficiado a las empresas panameñas y cómo puede prepararlas para el año 2024.

Outsourcing

Beneficio del outsourcing en Panamá

El outsourcing en Panamá se ha convertido en una estrategia clave para que las empresas afronten los desafíos actuales y futuros. A continuación, se presentan algunos datos y ejemplos de cómo en Panama outsourcing hemos ayudado a las empresas panameñas a superar los retos del 2023:

Flexibilidad operativa

El outsourcing permite a las empresas adaptarse rápidamente a los cambios en la demanda y las condiciones del mercado. Durante la pandemia, muchas empresas externalizan funciones no esenciales, lo que les permitió ajustar su capacidad de manera eficiente y mantenerse ágiles en un entorno empresarial volátil.

Innovación constante

El acceso a talento especializado a través del outsourcing ha impulsado la innovación en las empresas panameñas. Al externalizar ciertas funciones, las organizaciones pueden beneficiarse de la experiencia y conocimientos de proveedores externos, lo que les permite mantenerse actualizadas con las últimas tendencias y tecnologías.

Ahorro de costes

En un entorno económico desafiante, el ahorro de costes se ha vuelto fundamental. El outsourcing permite a las empresas reducir gastos operativos al externalizar funciones específicas, como el soporte técnico o la contabilidad. Esto les permite concentrarse en sus actividades principales mientras se benefician de la eficiencia y experiencia de proveedores externos.

Acceso a talento especializado

Panamá se ha convertido en un centro de servicios compartidos y outsourcing en la región, lo que ha atraído a profesionales altamente capacitados. Las empresas panameñas pueden aprovechar este acceso a talento especializado para cubrir sus necesidades en áreas como tecnología de la información, recursos humanos y servicios financieros.

Preparándose para el futuro

A medida que nos adentramos en el año 2024, el outsourcing sigue siendo una herramienta invaluable para preparar a las empresas panameñas para los desafíos venideros. Al externalizar ciertas funciones, las empresas pueden concentrarse en su core business y aprovechar los siguientes beneficios:

–       Flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado.

–       Innovación constante a través del acceso a conocimientos especializados.

–       Ahorro de costes operativos para mantener la rentabilidad.

–       Acceso a talento especializado para impulsar el crecimiento y la competitividad.

El outsourcing gestiona actividades de las empresas para que estas puedan superar los desafíos del presente y prepararse para el futuro. A través de Panama Outsourcing, las empresas panameñas pueden asegurar su resiliencia y éxito en un entorno empresarial en constante cambio. Esta herramienta ha demostrado ser una estrategia efectiva para enfrentar los retos del 2023 y allanar el camino hacia un futuro próspero en el 2024 y más allá.

Trabajo remoto

Centennials: cómo seducirlos y fidelizarlos fácilmente con el outsourcing

Los centennials, también conocidos como “generación Z”, son una parte esencial del mercado laboral en la actualidad y de cara al futuro. Una nueva generación implica nuevas formas de ver las cosas, de relacionarse con el mundo y las personas, otros valores y otras herramientas.

Por esta razón, estudiar sus características, gustos, así como sus expectativas y entorno, es una tarea primordial para las empresas que desean ajustarse a las demandas del mercado laboral actual.

¿Cómo atraerlos? ¿Qué consideran al momento de optar por un empleo? ¿Oportunidades de crecimiento personal, flexibilidad en el trabajo, metas? Son preguntas complejas que en Panama Outsourcing nos hacemos para brindarte información valiosa al momento de reclutarlos.

Características de los centennials

Nacidos entre 1995 y 2012, los centennials fueron la generación que no conoció el mundo antes de la era digital. Es por esta razón que muchos los consideran “nativos digitales”. En este orden de ideas, los nacidos en estos años crecieron en una realidad hiperconectada, y como consecuencia, tienen un amplio y fuerte dominio de la tecnología.

Algunos podrían deducir que al ser una generación tecnológica, estos jóvenes son insensibles y apáticos con la sociedad. En realidad, todo lo contrario: los centennials se distinguen gracias a su compromiso con temas como la diversidad, equidad, la inclusión, sostenibilidad, entre muchos otros.

Sus principales características se pueden resumir:

  • Autodidactas: debido al acceso temprano a internet y a medios digitales, muchos centennials se han educado a sí mismos. Lo que quieran saber y hacer se encuentra en la web.
  • Gráficos y visuales: se inclinan más por el contenido gráfico. Los textos e información muy cargada lo sienten retrógrado, en cambio, les es más fácil estudiar a través de videos, infografía e imágenes.
  • Inclusivos: los centennials nacieron en un contexto donde los prejuicios sociales se han ido derrumbando, por lo que su aproximación a las personas y al entorno es diferente. Esto, más el acceso a la información, ha hecho de los centennials personas más comprensivas, tolerantes, respetuosas con el medio ambiente y abiertas a nuevas ideas.
  • Cooperativos: han reconocido la importancia de las comunidades virtuales para el intercambio de ideas y progreso conjunto. Comprenden la dinámica de la comunicación y trabajo virtual.

Expectativas de los centennials respecto al trabajo

Para los centennials, el trabajo representa algo más que solo el salario. Podríamos decir que la relación con el trabajo es más cercana y personal, los centennials desean sentir que sus actividades contribuyen a un propósito mayor, positivo, que generen cambio en el mundo y la sociedad. 

Las empresas comprometidas con el cuidado del medio ambiente, con prácticas responsables, además que conciban la diversidad, el respeto, la igualdad y fomenten un ambiente inclusivo, son altamente atractivas para esta generación..

Desean que su trabajo les brinde conocimientos y oportunidades para el desarrollo profesional. Buscan empresas que les ofrezcan oportunidades para crecer, mejorar sus habilidades, por lo que la capacitación y mentoría son elementos importantes a considerar al momento de elegir un empleo.

Algunas estrategias para atraer centennials

Basado en las principales características y expectativas, en Panama Outsourcing recomendamos las siguientes estrategias para el reclutamiento de centennials:

  1. Fomentar un ambiente inclusivo y diverso: un espacio en el cual se respeten las identidades de cualquier tipo, las diferencias, y que se incentive la colaboración y comunicación entre los trabajadores.
  2. Brindar posibilidades de crecimiento: implementar programas y cursos de capacitación, tutorías, crear tareas y proyectos que desafíen sus capacidades, y que les permita crecer con cada meta cumplida.
  3. Cultivar el equilibrio entre el trabajo y la vida: la flexibilidad es un punto esencial para los centennials. Es importante establecer horarios de trabajo flexibles, la posibilidad de trabajo remoto o híbrido, cualquier práctica que no les haga sentir consumidos por el trabajo.
  4. Promover un propósito y sentido de pertinencia: para esta generación el trabajo no se agota en el sueldo, ellos buscan un propósito, objetivos que signifiquen algo. Es por ello que tienen muy en cuenta la misión y los valores de la empresa. Si estos son virtuosos, los centennials se sentirán comprometidos y orgullosos de trabajar.

¿Cómo podemos ayudar en el reclutamiento de centennials?

Teniendo en cuenta lo anterior, se hace comprensible por qué reclutar centennials es fundamental para sobrevivir al mercado laboral actual. Pero ¿cómo hacerlo? Aquí te comentamos cómo hacer este proceso más fácil con Panama Outsourcing:

  • Amplia red de contacto: nos permite tener acceso a diversos canales de reclutamiento, por lo que es más fácil llegar a centennials y atraer a los candidatos adecuados.
  • Dominio del mercado: como compañía de outsourcing estamos al corriente de las tendencias del mercado laboral y sus cambios, por lo que ajustamos estrategias de reclutamiento según las necesidades de los candidatos.
  • Conocimiento en evaluación de habilidades blandas: teniendo en cuenta el trabajo en equipo, la adaptabilidad y creatividad, elegimos los mejores candidatos según los valores de las empresas.
  • Flexibilidad: ofrecemos variedad de empleos, sean estos temporales o permanentes, proyectos en campo o remotos.
  • Procesos optimizados: contamos con procesos establecidos para el reclutamiento de personal. Parece una obviedad, pero los centennials valoran la rapidez y eficiencias de estos procesos al momento de optar por una propuesta

Estas son apenas unas muestras de las muchas prácticas que ejercen los servicios de outsourcing. Un mercado laboral cambiante y generaciones con nuevas características exigen empresas que las estudien y sepan responder a las demandas. Y en Panama Outsourcing  estamos a la altura de estos retos.

Un clima laboral armonioso puede ser la clave para afianzar el compromiso de nuestros colaboradores con la compañía.

Clima laboral: la clave para la retención del talento

Las empresas invierten grandes cantidades de tiempo y dinero en el reclutamiento y selección de los empleados, pero de nada sirve si no se logra la retención de los mismos. Un clima laboral armonioso puede ser la clave para conseguirlo. Se trata de afianzar el compromiso de nuestros colaboradores con la compañía, brindándoles un espacio agradable y ameno, donde puedan sentirse a gusto. 

Una de las formas más convenientes para lograr este objetivo, es el coaching, un tipo de capacitación centrada en mejorar las habilidades interpersonales y la comunicación. En Panama Outsourcing creemos que es importante ofrecer un servicio con estas características para promover un entorno y cultura de trabajo amigable.

Claves para un clima laboral armonioso

En Panama Outsourcing entendemos que el desarrollo de la inteligencia emocional y el espíritu cooperativo son habilidades críticas para crear un clima laboral saludable, positivo y con alto rendimiento. Es por eso que todas nuestras capacitaciones también hacen foco en las relaciones de trabajo. 

A continuación, compartimos algunos de los objetivos que perseguimos para lograr resultados en tu compañía:

  • Ayudar a los gerentes y líderes de la empresa a comprender mejor las necesidades y deseos de los empleados. 
  • Enriquecer la comunicación y la colaboración en el lugar de trabajo, aumentando la motivación y la satisfacción de los trabajadores.
  • Estimular una mejor gestión emocional para lidiar positivamente con el estrés y los desafíos en el lugar de trabajo, ayudando a crear líderes más efectivos y a cultivar vínculos más fuertes y saludables.
  • Mejorar la imagen de la empresa y volverla más atractiva en el mercado laboral, promoviendo el interés. 

El desarrollo de todas estas áreas es muy importante, ten en cuenta que en un ambiente laboral  tóxico o negativo, los empleados pueden sentirse desmotivados y desenganchados, lo que puede llevar a una mayor rotación de personal y la consecuente reducción de la competitividad.

Un clima laboral armonioso puede ser la clave para afianzar el compromiso de nuestros colaboradores con la compañía.
Un clima laboral armonioso puede ser la clave para afianzar el compromiso de nuestros colaboradores con la compañía.

Clima laboral saludable

Para crear un ambiente laboral saludable, las empresas deben asegurarse de que haya una buena comunicación entre todos los actores sin importar el rango o autoridad. Por otra parte, los colaboradores deben sentir que su función es valorada y que tienen oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Además, es importante que la empresa tenga una cultura inclusiva y diversa, donde se valoren todas las opiniones y se fomente la colaboración.

Por todos estos motivos, son las capacitaciones las más aptas para alcanzar un clima laboral exitoso. En Panama Outsourcing tenemos un enfoque integral, por lo que cada uno de nuestros servicios no solo instruye en cuestiones técnicas y profesionales, sino también en áreas como las que acabamos de mencionar. 

Sin ir más lejos, nuestros cursos (“Administración y negocios”, “Gestión del talento humano” y “Calidad y productividad”) atraviesan tópicos como: relaciones laborales, equipos de trabajo, claves para la excelencia y desarrollo de inteligencia emocional, entre otras. 

¿Por qué elegir Panama Outsourcing?

En Panama Outsourcing sabemos que ofrecer capacitación y desarrollo en áreas clave puede hacer la diferencia, promoviendo un espacio de trabajo que motive y entusiasme al equipo. 

Con ayuda de nuestros cursos tus colaboradores recibirán apoyo en las tareas diarias, pero también en sus vínculos con otros trabajadores o clientes. Empieza hoy con nosotros y nota los cambios positivos en tu clima laboral.

Nos proponemos sacar el mejor provecho a la administración de planilla

Pon la administración de planilla en nuestras manos y optimiza tu tiempo

En Panama Outsourcing nos proponemos sacar el mejor provecho a la administración de planilla para que puedas optimizar los tiempos y tareas en tu empresa.

Estas herramientas de cálculo son poderosas y versátiles, además, te permiten trabajar con datos de forma sencilla y eficiente. Pero ¿sabes cómo usarlas correctamente? ¿Conoces todas sus funcionalidades y aplicaciones? 

Administración de planilla: una herramienta versátil y poderosa

Para aprovechar al máximo las potencialidades de las planillas de cálculo, se requiere de conocimientos técnicos y experiencia en su uso. Además, se debe tener en cuenta la calidad y veracidad de los datos que se ingresan, así como el diseño y la presentación de los resultados. 

Por eso, contar con el apoyo de un equipo como el nuestro, profesional y especializado en la gestión del contenido, puede ser una gran ventaja. 

Conoce las utilidades de las planillas de cálculo

Existen funciones para diferentes categorías, como matemáticas, financieras, lógicas, estadísticas, texto, fecha y hora, entre otras. Con ellas podemos realizar tareas como:

  1. Sumar, restar, multiplicar y dividir valores.
  2. Calcular porcentajes, promedios, máximos y mínimos.
  3. Aplicar condiciones lógicas como SI, Y, O.
  4. Buscar y extraer datos de otras celdas o rangos.
  5. Concatenar o separar textos.
  6. Convertir formatos de fecha y hora.
  7. Generar números aleatorios.

Además, las planillas de cálculo ofrecen otras herramientas que facilitan el manejo y el análisis de los datos, como:

  • Gráficos: permiten representar visualmente los datos de manera ilustrativa con barras y líneas, entre otras. Estos son muy útiles para identificar tendencias, patrones y relaciones entre los datos.
  • Tablas dinámicas: permiten resumir y agrupar los datos según diferentes criterios o campos. Con ellas puedes filtrar y ordenar el contenido.
  • Macros: permiten automatizar tareas repetitivas o complejas mediante la grabación o la programación de una secuencia de acciones o comandos. Las macros ahorran tiempo y evitan errores humanos.

¿En qué áreas podemos usar las planillas de cálculo?

Como habrás notado, las planillas de cálculo son útiles para casi cualquier área o actividad que implique el manejo de datos alfanuméricos. Te contamos para qué la aplicamos en Panama Outsourcing:

  • Hacemos la contabilidad general

Con ayuda de esta herramienta, nos encargamos de llevar la contabilidad de tu empresa, elaborar estados financieros y presentar declaraciones de impuestos.

  • Solucionamos la gestión

También nos ocupamos de calcular y pagar los salarios, las prestaciones sociales, las retenciones de impuestos y las cuotas de seguridad social de tus empleados, así como de inscribirlos en la Caja de Seguro Social y presentar la planilla anual de sueldos devengados.

  • Aseguramos la calidad 

Por otra parte, realizamos auditorías sobre las propias planillas a fin de verificar el cumplimiento de las normas contables, fiscales y legales. En relación a ello, emitimos informes y recomendaciones.

Simplifica tus trámites con otros servicios:

Aquí te van algunas otras tareas en las que podemos involucrarnos, para que tu trabajo y el de los demás sea más fácil y rápido: 

  • Análisis de datos estadísticos: Te enseñamos cómo usar las planillas de cálculo, no solo para que tú puedas emplearla en más áreas, sino para que aprendas a leer y analizar los datos estadísticos resultantes de tu empresa.
  • Gestión de tu negocio: Te ofrecemos soluciones para gestionar inventarios, stocks, ventas, compras, presupuestos y facturas, así como para hacer análisis de mercado y proyecciones financieras.
Nos proponemos sacar el mejor provecho a la administración de planilla.
Nos proponemos sacar el mejor provecho a la administración de planilla.

¿Cómo puede ayudarte Panama Outsourcing?

Somos una empresa con servicios de gestión del contenido para diferentes tipos de clientes y proyectos. Entre nuestros servicios te ofrecemos: diseño, elaboración y revisión de planillas de cálculo; también contamos con un equipo de profesionales capacitados y experimentados en el uso de esta herramienta. Ellos pueden ayudarte a:

  • Crear planillas de cálculo personalizadas según tus objetivos y necesidades.
  • Optimizar el uso de las funciones, los gráficos, las tablas dinámicas y las macros para mejorar el rendimiento y la eficiencia de tus planillas de cálculo.
  • Validar la calidad y la veracidad de los datos que se ingresan en las planillas de cálculo.
  • Diseñar y presentar los resultados de las planillas de cálculo de forma clara, atractiva y profesional.
  • Garantizar la seguridad y la confidencialidad de la información que se maneja en las planillas de cálculo.

Somos tu respaldo más confiable, brindándote asesoría, soporte y seguimiento durante todo el proceso. Con nuestro trabajo puedes estar seguro de que tus planillas de cálculo estarán en buenas manos.

¿Qué esperas para contactarnos?

Si quieres aprovechar al máximo las ventajas que te ofrecen las planillas de cálculo, no dudes en contactarnos. En Panama Outsourcing estamos listos para atender tu solicitud y brindarte la mejor solución. No importa el tamaño o la complejidad de tu proyecto, nosotros lo hacemos realidad. Somos tu aliado ideal para la gestión del contenido digital con eficiencia y profesionalismo.

Conoce nuestras técnicas de reclutamiento y selección de personal

7 técnicas de reclutamiento y selección de personal para elegir al mejor candidato

Cada día se desarrollan más y mejores técnicas de reclutamiento y selección de personal para las empresas, ¡no te quedes fuera! Conoce cuáles son y por qué dan los mejores resultados.

En Panama Outsourcing sabemos cuánto quieres hacer que tu firma crezca, y para ello necesitas contar con expertos en tu área. Nosotros te asistimos para que consigas al personal más competente y calificado; aún más importante, para que tu plantilla cuente con empleados que se ajusten a tu perfil de valores y que se integren fácilmente. ¡Estas técnicas te pondrán en la cima!

Aquí te van algunas técnicas de reclutamiento y selección de personal para impulsar tu empresa

Estas son las prácticas más efectivas que en Panama Outsourcing aplicamos. Conoce nuestro proceso y súmanos en tu organización. ¡Somos la pieza que estabas buscando!

Ahorremos tiempo y dinero

Entendemos que lo mejor que podemos hacer a la hora de reclutar es actuar con eficiencia para evitar gastos innecesarios. Por eso en Panama Outsourcing solemos contemplar las siguientes opciones a la hora de empezar:  

  1. Buscar entre los miembros actuales: Dentro de tu propio equipo hay cientos de personas capacitadas que, además, ya conocen la filosofía y estilo de la empresa. Darles un nuevo rol puede ser enriquecedor para ambas partes, mientras cubres el puesto faltante tu colaborador amplía sus conocimientos y obtiene un crecimiento profesional. Desde Panama Outsourcing podemos ayudarte a identificar quién es ese empleado con potencial de cambio, y a reestructurar el sistema de trabajo.
  2. Encuentra en las universidades: Hoy por hoy resulta muy atractivo para estas instituciones ofrecer a sus inscritos la posibilidad de hacer pasantías dentro de empresas aliadas. En Panama Outsourcing sabemos cómo hacer estos convenios y te incentivamos a intentarlo.
  3. Todos los aspirantes cuentan: Tras una entrevista cada candidato es sumado a nuestra base de datos. Esta es una técnica que añade velocidad al proceso en caso de que se libere un nuevo puesto donde ese perfil sí encaje. Manteniendo notas y un registro de los entrevistados, siempre podemos hacer un chequeo y reintentarlo en otra oportunidad. 

Aprovechemos nuestros recursos para destacar

Hay cientos de herramientas con las que ya cuentas, nosotros te damos una mano para aprovecharlas al máximo: 

  1. Mantén comunicación con los sindicatos: A través de este método tu vacante será vista por los profesionales sindicalizados en boletines internos. Así puedes  demostrar que tu empresa ofrece condiciones de trabajo dignas y la volverás mucho más atractiva para los candidatos. ¡No te preocupes! Aunque parece complicado, en Panama Outsourcing podemos asesorarte en esta área. 
  2. Acepta la recomendación de un interno: La gente que trabaja contigo conoce a la empresa y sus necesidades. Por eso, no está demás escuchar las opiniones de tu personal. Si acaso llegan a proponerte a alguien, nosotros nos encargaremos de contactarlo y de realizar las entrevistas pertinentes para garantizar que sea una incorporación valiosa. 
  3. Utiliza las redes sociales: Con el alto porcentaje de usuarios para las principales redes como Facebook, Instagram, Twitter y la más específicamente inclinada al mundo laboral, LinkedIn; podemos abrir una ventana de comunicación muy interesante. Nuestros expertos en reclutamiento están familiarizados con estas herramientas que abundan en el mundo moderno. 

Cuenta con nosotros

7. Cuando manejas varios procesos selectivos en paralelo, en Panama Outsourcing te ofrecemos la mejor opción para agilizar la captación. Nos ocuparemos de proveerte con los talentos más adecuados a tu vacante desde nuestra amplia base de datos.

Estas son nuestras técnicas de reclutamiento y selección de personal
Estas son nuestras técnicas de reclutamiento y selección de personal.

De cara a las nuevas tendencias en técnicas de reclutamiento y selección de personal

Estas son tan solo algunas de las técnicas que en Panama Outsourcing tenemos para ti en cuanto a reclutamiento y selección de personal. Moderniza los procesos de tu empresa con nuestra ayuda y avanza a un nuevo nivel.

Pon tu firma en las mejores manos, con nosotros verás resultados en poco tiempo y sin gastar de más. No te conformes con menos, tu equipo ideal está a un paso de distancia. 

Aprende sobre la importancia de las capacitaciones

¿Cuál es la importancia de las capacitaciones empresariales?

El mundo empresarial se ha vuelto cada vez más competitivo. En ese sentido, la innovación es esencial para conseguir el éxito y prosperar. Es allí, donde se encuentra la importancia de las capacitaciones. 

En Panama Outsourcing somos expertos en impulsar el desarrollo de las empresas. Sabemos que es tu equipo el que marca la diferencia, por eso venimos a brindarte apoyo. Hoy te proponemos ofrecer nuevas habilidades y conocimientos a tus empleados a través de cursos exclusivos. ¡Haz crecer a tu firma con nuestra ayuda!

¿Dónde radica la importancia de las capacitaciones?

Antes de comenzar, entendamos los motivos que hacen de este tipo de instrucción una herramienta útil y beneficiosa. Te dejamos una lista para que puedas evaluar cómo mejora la productividad, la calidad de trabajo, el bienestar y la rentabilidad.

Un equipo con conocimientos actualizados:

Hoy en día  las tecnologías y las prácticas comerciales evolucionan rápidamente y con ellas, las demandas de los clientes. Por eso, es fundamental que los empleados conozcan las últimas tendencias y empleen nuevas técnicas. 

Las capacitaciones empresariales como las que te proponemos en Panama Outsourcing, prometen actualizar y expandir el conocimiento de los empleados, lo que te mantendrá a ti y a tu firma relevante y competitiva en el mercado.

Cuidarás las habilidades específicas:

Cada puesto de trabajo requiere un conjunto particular de competencias. Con nuestra ayuda, los colaboradores pueden mejorar aquellas relacionadas con sus roles y responsabilidades. 

Nuestras opciones de capacitación abarcan una amplia gama de áreas como habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, gestión del tiempo, trabajo en equipo y resolución de problemas, entre otras.

Motiva a tu gente:

Las capacitaciones empresariales también desempeñan un papel crucial en el aumento del entusiasmo y el compromiso de los empleados. Al proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo, puedes demostrar tu interés en el crecimiento profesional de tus colaboradores; esto no solo mejorará su satisfacción, sino que también los hará sentir valorados y reconocidos.

Ten en cuenta que todos los factores mencionados impactan en la lealtad de tu equipo. Cuanto mejor sea su percepción respecto al entorno de trabajo, serán más cooperativos y disminuirá la deserción laboral.

Mejora el Rendimiento Organizacional:

En términos generales, la instrucción no solo beneficia a los empleados, sino a toda la empresa. Quienes están en continua formación son más eficientes en sus roles, se encuentran mejor orientados y alimentan sus capacidades creativas.

En Panama Outsourcing te brindamos, a través de la capacitación, una nueva perspectiva de trabajo, para que modernices tus recursos y obtengas mayores logros. 

Conoce la importancia de las capacitaciones
Conoce la importancia de las capacitaciones.

Alcanzar nuevas metas, esa es la importancia de las capacitaciones

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las capacitaciones son una inversión inteligente y estratégica. Al mantener el conocimiento actualizado, desarrollar habilidades específicas, aumentar el compromiso, y mejorar el rendimiento organizacional, las empresas pueden alcanzar nuevos niveles de éxito y mantenerse a la vanguardia de sus industrias.

¡No subestimes el poder transformador y la importancia de las capacitaciones empresariales! Aprovecha esta oportunidad e impulsa a tu empresa con nuestra ayuda. En Panama Outsourcing somos expertos en potenciar la calidad y competitividad de las empresas. Conoce todos los cursos y capacitaciones que tenemos disponibles para tu equipo. 

Conoce más sobre la administración de nómina

Salarios y prestaciones: Te ayudamos con la administración de nómina

Toda empresa debe contar con su propio sistema de organización y monitoreo para cada área y sector, esto es muy importante. Si aún no estás seguro de qué estamos hablando, ¡quédate! En Panama Outsourcing  podemos ayudarte con la administración de nómina.

La tercerización para estos casos es una gran aliada. Cuando se trata de completar información y tenerla al día es muy fácil cometer errores; además, puede resultar un tanto exagerado y costoso contratar a todo un departamento para que realice esta tarea. Por todo esto y más, cuenta con nosotros. 

¿Por qué necesitas de la administración de nómina?

Es en una nómina donde se plasman los datos más relevantes de una empresa: los ingresos y egresos, el número de empleados y sus cobros. Se debe llevar un seguimiento minucioso de la misma para evitar errores o detectarlos a tiempo. 

Esta planilla, también cuenta con la información que se debe proporcionar en los recibos de sueldo, según lo que establece la ley en Panamá. A grandes rasgos, la nómina certifica los trabajadores y corrobora su salario.

Tratándose del dinero de tu empresa, entenderás que no es algo que se pueda llevar a la ligera. Necesitas un equipo que se aboque a ello, pero si aún no lo tienes, ¡no te preocupes! En Panama Outsourcing venimos a darte una mano. 

Conoce los tipos de nómina

Las nóminas pueden separarse en dos categorías principales: la nómina de tiempo, donde el salario se calcula conforme al número de horas trabajadas; y la nómina por puesto de trabajo, que considera un pago fijo para un determinado cargo, sin importar el número de horas trabajadas.

Entre las nóminas por tiempo, tenemos a sus 4 subcategorías: 

  • La semanal, que otorga al trabajador su pago cada 7 días. 
  • La catorcenal, que se refiere a la paga cada 2 semanas.
  • La quincenal, cuando el empleado recibe su pago cada 15 días.
  • La mensual es la opción donde la empresa emite el pago al final de cada mes.

Entre las nóminas por puesto de trabajo, existen 2 tipos:

  • La que va dirigida para personal ejecutivo y los altos cargos de la organización, estos son datos considerados sensibles, por lo que requieren ser manejados con un trato especial.
  • La que se dirige a trabajadores, es la nómina habitual que entregan las empresas a sus colaboradores, algunas las clasifican de acuerdo a los puestos de cada empleado.

Si sueles tener demoras en los pagos o desorganización, es porque no estás implementando bien este sistema. Déjanos ayudarte y ahórrate dolores de cabeza. 

En Panama Outsourcing queremos cooperar contigo, por lo que si aún no tienes bien definida la categoría de nómina para cada empleado o sector, ¡tenemos la solución! Según tu tipo de negocio y ganancias haremos una evaluación de conveniencia para que puedas diagramar y cumplir con tus empleados. 

Descubre estos ejemplos de selección de personal
Conoce más sobre la administración de nómina.

Acompañamos la administración de nómina de tu empresa

Subcontratar es una gran opción, más si no habías contemplando sumar un nuevo departamento a tu empresa. El Outsourcing es una herramienta que permite economizar gastos sin perder calidad de trabajo. Estas son algunas ventajas que en Panama Outsourcing te brindamos: 

  • Profesionales internalizados en la materia: con nosotros tendrás menos probabilidad de errores. Nuestro personal asignado se abocará exclusivamente a ti en un área en la que son expertos. 
  • La rapidez es nuestro fuerte: Nuestra experiencia en administración de nómina nos permite reducir los tiempos de procesamiento de datos e información.
  • Todo en un solo lugar: Nuestro sistema optimizado se plantea sobre una plataforma única a la que tú también tendrás acceso.
  • Expertos en todo campo: Como te mencionamos, algunos detalles de la nómina deben ser incluidos en los recibos de sueldo. Para cumplir con las normas legales confía en nosotros, que contamos con expertos en asesoría jurídico-laboral.
  • El menor precio: Contáctanos y evita los costos de inaugurar un nuevo departamento. 

¡Apóyate en nosotros! Te invitamos a conocer nuestro sistema de administración de nómina. Toda la información en un solo lugar y en las mejores manos. 

En Panama Outsourcing buscamos ser un alivio para ti y tus empleados. Estamos a disposición para ayudarte a ejecutar los pagos de forma eficiente, responsable y veloz. ¡Conócenos!

Compartimos consejos para la administración de nómina

Conoce 8 ejemplos de selección de personal

¿Deseas tener al mejor equipo de trabajo en tu empresa? ¿Aquel que comparte tu visión, que se adapta a los cambios y aporta soluciones que te ayudan a alcanzar tus metas? De seguro que sí, pero no siempre es fácil encontrarlo. No te preocupes, no tienes por qué hacerlo solo. En Panamá Outsourcing te ayudaremos a reclutar al mejor talento para tu organización a través de prácticas de selección únicas e innovadoras en el mundo corporativo. ¿Quieres saber cuáles son? ¡Quédate y descubre 8 ejemplos de selección de personal.

Te facilitamos el proceso con estos ejemplos de selección de personal

Sin lugar a dudas puedes conseguir al candidato ideal para tu firma, para lograrlo siempre cuentas con nuestra ayuda. Aquí te presentamos algunos de los métodos que en Panama Outsourcing aplicamos para realizar el proceso:

El Internet como herramienta clave  

Esta es la forma más común y moderna de reclutamiento. Particularmente la web nos da más alcance y nos permite conocer a los candidatos desde otra perspectiva. Dependiendo de lo que estemos buscando, podemos hacer la selección de las siguientes maneras:  

  • Búsqueda: publicamos tu vacante en las plataformas online más populares y eficaces, y analizamos los perfiles de los candidatos en las redes sociales más relevantes.
  • Cazatalentos: buscamos perfiles con habilidades y ventajas para incorporarlos en tu organización, especialmente para cargos de alto nivel. Nos apoyamos en bases de datos, referencias y sitios como LinkedIn.

Evaluaciones de aptitud

En general la selección de personal se realiza por etapas. En Panama Outsourcing recomendamos implementar un período de exámenes para tamizar entre las opciones plausibles. Estos son otros ejemplos de selección de personal:

  • Pruebas psicométricas: evaluamos las aptitudes, los rasgos de personalidad, los intereses y los valores de los candidatos mediante instrumentos estandarizados y validados. Así conocemos mejor su perfil psicológico y profesional, su potencial y su compatibilidad con tu cultura organizacional.
  • Pruebas técnicas: evaluamos los conocimientos y las habilidades específicas relacionadas con el puesto al que se aspira mediante pruebas teóricas o prácticas. Así comprobamos el nivel y la calidad del candidato en el dominio del área correspondiente al puesto.
  • Dinámicas de grupo: ¡Nuestra favorita! Realizamos actividades con varios candidatos al mismo tiempo, donde les planteamos una situación o un problema que deben resolver en equipo. Así observamos el comportamiento, la interacción y las habilidades sociales de los postulantes, así como su capacidad para trabajar en colaboración, tomar decisiones y resolver conflictos.
  • Assessment center: aplicamos un método que combina varias técnicas de selección de personal para evaluar a los candidatos en diferentes situaciones y contextos. Se trata de un proceso integral y multidimensional que dura uno o varios días, donde los postulantes realizan diversas pruebas individuales y grupales bajo la observación de varios evaluadores. Así medimos las competencias específicas requeridas para el puesto, así como el potencial y el desempeño de los candidatos.

Las bases de siempre

¡También sabemos cómo hacerlo de forma tradicional! No todo son búsquedas online o actividades grupales, las fórmulas comunes son efectivas (sobre todo para ciertos candidatos que no se encuentran en línea).

  • Entrevista: realizamos una conversación entre nuestro reclutador y el candidato, donde intercambiamos información y preguntas sobre el puesto y el perfil del postulante. Así conocemos más a fondo al candidato y evaluamos su comunicación, su actitud y su adecuación al puesto.
  • Referencias laborales: contactamos con personas que pueden dar testimonio sobre el desempeño profesional y personal del candidato en trabajos anteriores. Estas personas suelen ser ex jefes, ex compañeros o ex clientes del postulante, que pueden proporcionarnos información sobre sus logros, sus fortalezas, sus áreas de mejora y su comportamiento laboral.

Estos son algunos ejemplos de selección de personal que utilizamos en Panama Outsourcing. Lo ideal es combinarlos según las necesidades y los objetivos de cada empresa.

Conoce 8 ejemplos de selección de personal
Conoce 8 ejemplos de selección de personal.

El asesoramiento que te abre las puertas al mejor talento 

En Panamá Outsourcing queremos ayudarte. Te brindamos un servicio integral y personalizado de reclutamiento y selección según los requerimientos específicos de tu negocio. Te garantizamos que nuestro equipo de expertos te acompañará en todo el proceso. 

Nos centramos en conocerte para determinar tus puntos fuertes, tus debilidades y tus necesidades. Con esta información podemos dar paso a todo lo demás. ¡No lo dudes y contáctanos hoy mismo!

Planilla de cálculo

¿Sabías que puedes seleccionar personal con ayuda de una planilla de cálculo? Te contamos cómo lo hacemos

El éxito de tu compañía depende de varios factores, uno de ellos es la elección de tu personal. En Panamá Outsourcing sabemos lo importante que es para ti, por eso nos dedicamos al reclutamiento de los candidatos más aptos para tu modelo de negocio. Hoy te compartimos algunos de nuestros secretos y te contamos cómo con una planilla de cálculo podemos conseguir excelentes resultados.   

Esta herramienta podría pasar desapercibida, de hecho, muchas personas ignoran el potencial que tiene. Nosotros conocemos cómo usarla y emplearla con eficiencia en nuestros procesos de selección ¿Lo mejor? Con este método podemos economizar y ahorrarte muchísimo dinero. 

¿Cuáles son los beneficios de usar la planilla de cálculo para selección de personal?

Mejoramos la productividad: Al usar una planilla para la selección de personal, abreviamos el tiempo invertido en el proceso. Mediante la gestión de los currículums, permitimos a nuestros reclutadores utilizar más eficientemente los recursos.

Reducimos los costos administrativos: La organización manual y física de los datos es efectiva, pero requiere una mayor inversión de horas y de personal dedicada a ella. Más empleados y más tiempo, significa mucho más dinero. Al usar planillas, simplificamos y reducimos los costos administrativos obteniendo la misma eficacia. 

• Organizamos la información de manera competente: Todos los datos plasmados en el documento se vuelven más fáciles de rastrear, no solo por su sistema de búsqueda, sino por los filtros que podemos adherir. Además, con la generación de gráficos podemos hacer una evaluación general. 

Hacemos una selección más detallada: Aplicar este método permite un mejor seguimiento de los currículums y el acceso a la totalidad de información en un solo proceso con el que podemos hacer análisis comparativos entre postulantes. 

• Simplificamos la gestión de entrevistas: Al tener la información relevante en un único lugar, facilitamos la gestión de entrevistas ya que nuestros reclutadores pueden tener toda la data correspondiente a cada candidato.

Planilla de cálculo
Te ayudamos con tu planilla de cálculo.

¿Por qué la usamos?

¡Le ahorramos tiempo a nuestra gente y a ti también! La versatilidad de esta herramienta permite a nuestro equipo de recursos humanos analizar tus datos de una manera más rápida y eficaz. Por otra parte, este tipo de procesador les permite tomar decisiones y ofrecer mejores ofertas de empleo a los candidatos. 

En Panama Outsourcing somos especialistas en este sistema. Contamos con bots únicos de fórmula más compleja que nos permiten darle una funcionalidad avanzada y mejores resultados.

Confía en nosotros para elegir a tu personal. Llevamos años de experiencia en el rubro de la selección y comprendemos la importancia que tiene para tu firma. Por ello, ideamos sistemas cada vez más avanzados y adaptados a tus necesidades. En Panama Outsourcing queremos que tu compañía crezca de la mano de los mejores. 

Confía en nuestro servicio de mensajería

Servicios de mensajería: te aconsejamos sobre el envío de paquetes

¿Necesitas enviar un paquete desde el otro lado de la ciudad y no sabes cuál es la mejor forma de hacerlo? Los servicios de mensajería son una excelente opción para enviar tus productos de manera rápida y segura. Sin embargo, hay algunos aspectos que debes tener en cuenta para que todo salga bien. 

Tus envíos son siempre importantes. No solo se trata de trasladar tus mensajes, documentación y/o productos, sino de ofrecerte un método de comunicación fiable y que represente a tu empresa. Por eso, en Panama Outsourcing prestamos atención al detalle, para que tu experiencia y la de tus clientes y socios sea agradable.

Razones para contratar servicios de mensajería

Antes de darte los mejores tips, déjanos explicarte por qué subcontratar este servicio puede resultar beneficioso para tu empresa ¡Verás la cantidad de dolores de cabeza que puedes ahorrarte!

  • Una de las principales ventajas es la rapidez y la eficiencia. Con una amplia red de rutas y puntos de entrega, podemos llevar tus paquetes a su destino en tiempo récord. 
  • También te garantizamos la seguridad de tus envíos. Con nosotros tendrás el seguimiento y control de tu mensajería durante todo su recorrido. Lo hacemos en tiempo real y chequeando que esté en buenas condiciones. 

5 recomendaciones a la hora de utilizar servicios de mensajería para enviar tu paquete

Siempre pueden ocurrir eventualidades a la hora de empaquetar y asignar a tu destinatario. Si sigues estos pasos conseguirás que tus envíos lleguen a destino sin estos contratiempos ¡Vamos con los consejos más relevantes!  

  1. Utilizar un buen envoltorio: Emplear cajas de cartón de doble resistencia y proteger con papel burbuja, espuma u otro material de relleno. Si el paquete contiene líquidos o sustancias peligrosas, asegúrate de informarnos las normas de seguridad correspondientes.
  2. Colocar etiquetas: La información que coloquemos en el envío es de suma relevancia. Debemos evitar errores tipográficos para garantizar que sea entregado en el destino que queremos. Nosotros te solicitaremos el nombre y dirección de forma clara y legible. También te recomendamos incluir un número de teléfono para un mejor contacto y organización.
  3. Contemplar las dimensiones: Esta información es relevante para definir el tipo de vehículo que necesitaremos emplear para su traslado. Puedes usar una báscula para pesarlo y una cinta métrica para medir su tamaño previamente. 
  4. Elegir el servicio más conveniente: Tenemos distintos tipos de tarifas y propuestas para ti. Puedes escoger cuál se adapta mejor a tus necesidades y  posibilidades económicas. Te ofrecemos un abanico de opciones que se amoldan a tus requerimientos.
  5. Seguimiento: Una vez que comience el traslado lo estaremos monitoreando en todo momento. Del mismo modo, puedes comunicarte con nosotros para obtener esa información y no perder de vista tu entrega. 
Confía en nuestro servicio de mensajería
Tenemos los mejores servicios de mensajería para ti.

No esperes más

Desde Panama Outsourcing te animamos a probar nuestros servicios de mensajería. Cada paquete es tratado con individualidad, entendiendo que detrás de ellos se encuentran nuestros clientes y su reputación. 

Conocemos lo importante que son tus proyectos y por ello ¡queremos verte crecer!