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¿Cómo elaborar un plan estratégico de Recursos Humanos? Mejora la productividad del departamento

Un plan estratégico de recursos humanos permite a las empresas, sin importar su tamaño, establecer un escenario general de los logros pasados y planificar en base a las necesidades actuales. Este tipo de planes otorga a las organizaciones, la posibilidad de trabajar en base a objetivos que puedan lograrse en un futuro cercano. En estos […]

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¿Qué debes hacer para contratar los servicios de Panamá Outsourcing?

Sabemos lo importante que es contar con una plantilla de colaboradores que se adapte a las necesidades de crecimiento de tu empresa. Por está razón, en Panamá Outsourcing ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de reclutar al mejor capital humano y realizar una gestión efectiva del mismo; haciéndolo bajo la guía y respeto de la […]

consejos para realizar una entrevista de trabajo efectiva

Consejos para realizar una entrevista de trabajo efectiva

Ya sea de forma presencial o virtual es necesario prepararse y por ello queremos brindar a futuros colaboradores algunos consejos para realizar una entrevista de trabajo efectiva. Una entrevista laboral siempre será un reto, afrontar un proceso de selección de la manera correcta, demostrando una parte de las habilidades y competencias con las que se […]

gestión durante el teletrabajo

Gestión durante el teletrabajo: Las mejores prácticas para ser eficiente

Los colaboradores son el alma de todas las organizaciones. Son el motor que impulsa todos los procesos que permiten el desarrollo de los objetivos empresariales, lo que se traduce en el éxito de la empresa y la satisfacción de los clientes. Por eso, se hace imprescindible contar con una buena gestión de colaboradores, durante las […]

evaluación de cv mediante la inteligencia artificial

¿Cómo se realiza la evaluación de CV mediante la inteligencia artificial?

La inteligencia artificial es en la actualidad un elemento casi indispensable para agilizar los procesos de selección y garantizar el éxito del mismo. Esta tecnología es capaz de hacer la diferencia y ayudar a las empresas a mejorar la toma de decisiones en los procesos de reclutamiento, mejorar la imagen de la marca en el […]

deducciones al salario en Panamá 2022

Conoce las deducciones al salario en Panamá 2022

Cuando se inicia la vida laboral, uno de los aspectos más importantes ronda alrededor del salario. En este aspecto es fundamental conocer cuáles son las deducciones que se le aplican al mismo; en la República de Panamá estas deducciones contribuyen al bienestar y seguridad de los trabajadores, así como ingresos en manera de impuestos que […]

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Herramientas para calcular el salario neto en Panamá 2022

Uno de los aspectos más importantes al iniciar la vida laboral es aprender a calcular salario neto en Panamá, en este 2022 eso no es la excepción. Para realizar este cálculo se debe conocer cuales son las deducciones aplicadas al mismo, entre las que resaltan: Seguro social, impuesto sobre la renta, educación, entre otros pagos […]

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5 formas de incentivar la salud mental en el entorno laboral

La salud mental en el entorno laboral es de suma importancia, ya que gracias a ella, el colaborador es capaz de desarrollar sus habilidades en un entorno seguro mental y emocionalmente; pudiendo así, manejar el estrés de manera asertiva y llevar a cabo sus actividades productivamente. Es por ello que las organizaciones deben enfocarse en […]

Employer-Branding

Un vistazo al Employer Branding: La imagen de tu empresa atrae talento de alto desempeño

El Employer Branding permite a la empresa empleadora atraer talento y retenerlo. Esta estrategia necesita de una cultura organizacional sólida, transparente y atractiva para incentivar el crecimiento dentro de la empresa. El Employer Branding debe iniciar con la definición e implementación de los valores empresariales, llegando al proceso de selección de personal y manteniéndolo su […]

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¿Cómo se calcula el Décimo Tercer Mes en Panamá en 2022?

Para calcular el Décimo Tercer Mes en Panamá, se debe dividir el salario base mensual del empleado entre tres (3) y luego le resta 7.25% que corresponde al seguro social; el resultado será el monto a cancelar por parte del empleador. Por ejemplo, si un individuo tiene un salario de de B/. 686,39, el patrono […]