El Estado de Emergencia no ha cesado en el país, obligando a las autoridades competentes a continuar dentro la línea de decretos preventivos para cortar la propagación del Covid-19, siendo el actual decreto uno de estos que, a través del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, suspende cualquier tipo de efectos de los contratos de trabajo.
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El presidente de la república, en su rol de jefe de Estado, ha resuelto, en provecho de la salud de la nación, y como mecanismo de atacar el virus de Wuham, Covid-19, modificar el artículo de 507 del pasado mes de marzo, estableciendo así el Toque de Queda Nacional a partir del día 1 del mes en curso.
Para mayor información, lea el decreto en el siguiente link:
El Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral haciendo gala de sus funciones ha adoptado como mecanismo de respuesta a la coyuntura de la pandemia del Covid-19 modificar los protocolos y prerrogativas estatales para reactivar el trabajo de empresas en el país, según el número de trabajadores que tengan sus nóminas.
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En continuidad con el Estado de Emergencia Nacional decretado por el gobierno panameño el pasado mes de marzo, el ejecutivo ha decido, para salvaguardar la salud de los trabajadores, extender por una plazo de 15 días más la suspensión de la actividad de la industria de la construcción en el país, con idéntica resolución al decreto Nº 506.
Descargue el decreto para su lectura acá:
No puedes esperar que tu empresa eche a andar como deseas si no conoces bien a tu capital humano. He aquí la importancia de hacer la selección de personal agencias outsourcing de RRHH. Puesto que te ayudan a conocer mejor las aptitudes de cada aspirante a cubrir una vacante en tu empresa.
Continuando en la línea del Estado de Emergencia decretado el pasado mes de marzo por el gobierno; el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral, articulado con el Ministerio de Salud ha dispuesto como parte de las estrategias acordadas para El Retorno a la Normalidad de las Empresas Post Covid-19, del siguiente formulario como requisito para las empresa del país.
Gerencia es un sustantivo clave en estos tiempos, y en su forma verbal tiene una interesante connotación etimológica: conducir, llevar a cabo. En la jurídica romana refería al esclavo o hijo que recibe del amo sus negocios para administrarlos. Gerenciar una empresa ha implicado, entonces, y desde siempre, la buena conducción de los negocios.
No obstante, aunque la acepción de estos términos siga vigente, las maneras de ejecutar, de llevar a cabo las tareas de gerenciar, han cambiado significativamente. El liderazgo sigue siendo vital pero no el mismo tipo de liderazgo del siglo XX. Veamos.
¿Qué clase de líder se necesita para conducir los negocios de una empresa en nuestra era digital? Esta es una pregunta clave. Hay que contextualizar ese liderazgo y ver las diferencias con las formas clásicas del pasado de conducción de negocios. Pues, no hay claves para gerenciar universalmente ni en todas las épocas. Todo cambia.
Redarquía es otra palabra clave de estos tiempos. El líder redárquico en contraste con el jerárquico. Poner en práctica un concepto de gerencia basado en el liderazgo colaborativo es fundamental en vista a la inmensidad de datos que debe manejar un negocio por pequeño que sea, en cada una de sus fases.
Dejar decisiones de entornos complejos en manos de una sola figura, el gerente, no se estila tanto como sí la búsqueda y aglutinación de distintos sujetos por este líder, para hacer frente colectivamente a una situación compleja.
Aunque sean términos de guerra, hay en la práctica de gerenciar algo parecido. EL buen gerente debe implementar estrategias, definir objetivos, delimitar plazos para el alcance de cada uno de estos. En este punto, la planificación es la base para desplegar las acciones estratégicas orientadas al logro y buen gerente, nunca pierde esto de vista.
La correcta gestión de una empresa va de la mano del correcto posicionamiento que un gerente haga del capital humano con el que cuenta. Muchos gerentes no juegan tan bien sus piezas en el tablero de ajedrez de los negocios. La reina tiene más posibilidades de acción que un peón. Saberlo es clave para el éxito en la gerencia de empresas.
Desarrollar diferentes escenarios y respuestas para una sola pregunta; ver posibilidades diversas de resolución de un conflicto; desarrollar el pensamiento complejo; son cualidades que te llevarán al éxito en la gestión de un negocio, porque visualizarás de forma diferente tu entorno.
La falta de correspondencia entre lo dicho y lo hecho, puede perjudicar la credibilidad de cualquier persona. Un gerente debe ser ecuánime y por tanto coherente. Ser redárquico y jerárquico a la vez distorsiona la imagen de un líder. Ser colaborativo y luego unilateral, también. La coherencia suma cualidades y es clave para la imagen de un gerente.
La creatividad es la raíz de muchas de las cosas que tenemos hoy en casa, en nuestras oficinas, fueron personas como Steve Job las que hicieron que el mundo fuese un poco diferente, más sofisticado ¿y por qué? Porque fueron gerentes creativos, que innovaron a cada momento.
En el marco del Estado de Emergencia Nacional anunciado por el Estado panameño el pasado 13 de marzo y contemplando la Ley Nº 152 que suspende la cancelación de servicios públicos, el Ejecutivo decreta la suspensión por 4 meses más -contados desde el 1ro de marzo- la cancelación de servicios públicos de electricidad, telefonía, internet y afines.
Leer decreto Nº 291 completo aquí.
El Poder Ejecutivo en su rol de garante de la salud de todos los panameños ha resuelto flexibilizar parte de los decretos de restrictivos promulgados desde el pasado mes de marzo con la finalidad de enrutar al país hacia la reactivación de su economía bajo la estrategia «Ruta hacia la nueva normalidad», que se puede leer en el siguiente documento, para su descarga:
El Estado panameño como garante de la salud de todos los ciudadanos se apega al artículo 109 de la Constitución Nacional, el Código Sanitario de la República de Panamá y la Ley 5 del 2007, e igualmente considerando los decretos 500, 506 y 490 (y sus respectivas prórrogas), informar, mediante el Ministerio de Salud, sobre los siguientes lineamientos para el retorno a la normalidad, a las empresas… Descargar Resolución.