Con la pandemia mundial debido al covid-19 la gestión de rrhh enfrentará no pocos retos para este nuevo año que comienza. Pues, el mundo laboral empezó a cambiar de manera abrupta y acelerada. Es un tren que ya comenzó a andar, que obliga a las empresas que busquen ser realmente competitivas en este 2021, a alcanzarlo para viajar a su velocidad. No obstante, recordemos esto:
Sabemos que llevar adelante una organización no es tarea sencilla pues son muchos los aspectos jurídicos y legales que deben contemplarse para actuar conforme a la ley panameña. En estas dos décadas de experiencia, en Panamá Outsourcing la asesoría jurídica laboral conforma uno de los servicios de asesorías más frecuentes y que ha aportado mayores soluciones. Sabes con exactitud ¿En qué consiste una auditoría de
Actualmente, uno de los principales retos del departamento de RRHH es el tema del reclutamiento interno de personal en tiempos de coronavirus, porque ahora las empresas tienen que empezar a mover sus piezas, esto es, el capital humano con el que cuenta, para hacer que los niveles de productividad no se vean seriamente afectado en esta cuarentena. No obstante, la economía avanza, se contrae y
De seguro tu organización necesita más apoyo durante estas festividades decembrinas. De manera que el outsourcing de personal se perfila para ti como una estrategia más que conveniente para estas fechas. Pues, llega diciembre y con él la última apuesta para recuperarse económicamente en cualquier negocio, debido a que es el mes donde se moviliza la economía, mayormente. En este cierre de año tan particular
Los métodos tradicionales de reclutamiento de personal invierten gran esfuerzo y tiempo en la selección de talento humano, pero además, les caracteriza la pasividad. ¿Por qué? Simple, porque las técnicas de captación de talento tradicionales tienden a esperar que estos (los talentos) vayan a la empresa. Los procesos de reclutamientos conservadores tuvieron un poco más de sentido en una sociedad menos conectada por RRSS, como
Cada vez son más las empresas que se apuntan a tercerizar parte de sus tareas. En Panamá el cálculo de planilla y el manejo de las leyes jurídico-laborales al interior de las organizaciones, frecuentemente es delegado a profesionales en el área, con el objetivo de garantizar un trabajo pulcro ya adecuado al rigor de las leyes.
Si estás preocupado porque tu empresa comienza a manifestar mal rendimiento, desmotivación, a tu personal le urge adquirir ciertas capacidades o conocimientos, y además se hace necesario el manejo de nuevos procesos, máquinas o softwares, son señales claras de que amerita con urgencia una apropiada capacitación de personal. La capacitación del recurso humano más que algo accesorio debe pasar a entenderse como una prioridad, pues
