La comunicación es, sin lugar a dudas, uno de los procesos vitales para el funcionamiento de los procesos regulares dentro de cualquier modelo empresarial. Y es que este punto ha sido reconocido como un proceso tan vital, que desde los análisis y las consultorías de apoyo realizadas a las organizaciones con problemas de desarrollo, se ha determinado que la causa más común de complicaciones o
La contabilidad interna de una organización o empresa, es un punto de desarrollo común y necesario para el correcto registro de todos los avances o problemas financieros que se manifiesten dentro de estas. Sin embargo -y pese a que suele ser departamento recurrente dentro de los organigramas empresariales- la administración contable es una derivación de los procesos contables internos que muchos otros miembros de dichas
Tomando en cuenta la cantidad de extranjeros que ha recibido Panamá para establecerse y realizar negocios en el país, es muy importante considerar todos los aspectos legales para asegurar que el curso del negocio se realice de manera correcta y para cumplir con los requisitos que exige la ley panameña, para operar en el país. En este caso nos referiremos a las empresas multinacionales
El departamento de Recursos Humanos, como ya lo hemos dicho en oportunidades anteriores, es esencial para que una empresa funcione de manera correcta. Siendo así, es muy importante que la gerencia de Recursos Humanos funcione a todo motor, es decir, que mantenga la estabilidad laboral de la empresa y asegure un buen clima organizacional.
El departamento de Recursos Humanos es esencial en toda empresa, puesto que desde allí se gestiona a los trabajadores, quienes hacen funcionar al negocio y conforman el órgano principal que cumplirá las funciones para atender a clientes y proveedores, dependiendo del tipo de compañía que sea.
En todos los trabajos siempre se le hace necesario a los trabajadores, solicitar permisos especiales para poder realizar sus diligencias personales y para cumplir con algunos compromisos importantes que tengan fuera del trabajo. Sin embargo, las empresas no están obligadas a otorgar este tipo de permisos, pero sí es algo que las ayudará a verse preocupadas por sus trabajadores, generando mayor empatía con ellos.
En Panamá Outsourcing funcionamos como un departamento de Recursos Humanos multidisciplinar que atiende cada una de sus necesidades en materia laboral, llevando a cabo mecanismos y procesos que le proveerán resultados positivos, manteniendo siempre como foco la motivación y productividad del empleado.
