El Reglamento Interno de Trabajo es una herramienta indispensable para tratar algunos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley o en el contrato individual de trabajo, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes, siendo en consecuencia muy útil para resolver los conflictos que llegasen a presentarse dentro de la empresa por algunos temas, tales como: el uso y dotación
Es la ruptura o disolución del contrato o relación de trabajo, por declaración de voluntad unilateral del patrono o empresario que de tal modo extingue el vínculo jurídico que lo une con el trabajador a su servicio.
Cuando la oferta laboral se concreta, antes de que el trabajador inicie cualquier tipo de actividad, debe firmar un contrato de trabajo. Muchas empresas y trabajadores no saben muy bien por qué y para qué sirve el contrato de trabajo y por eso dedicaremos estas líneas a explicar la importancia de este documento en las relaciones laborales.
En Panamá la legislación en temas laborales no se ha modificado desde hace muchos años, pero a pesar de ello, aún hay muchas dudas sobre los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores. Uno de los puntos que resalta en los foros laborales es definitivamente el contenido de la liquidación por la renuncia de un trabajador en Panamá.
Todo trabajador en Panamá debe devengar un salario y desde el primer día de labores empieza a generar la denominada Prima de Antigüedad, la cual tendrá que pagársele en el momento en que se decida dar por terminada la relación laboral con él, recibiendo una cantidad de dinero que vienen acumulando por el simple transcurso del tiempo.
Internet se ha vuelto parte esencial en la sociedad actual. Los cambios que se presentan son a modo acelerado y por eso es importante que el proceso de adaptación vaya lo más acorde posible. En este sentido, la transformación digital de las empresas es un aspecto obligatorio para no perderse entre lo nuevo.
Las Redes Sociales son elementos que se están ganando cada vez más espacios dentro del ámbito laboral y son grandes nichos para buscar talentos. Encontrar empleados en LinkedIn se ha convertido en el espacio preferido de los encargados de reclutar talentos en las empresas. Sepa cómo utilizar esta herramienta con esta infografía:
