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Resiliencia: ¿Por qué es importante en el mundo laboral?

¿Qué es la resiliencia? La resiliencia es la capacidad del ser humano que le permite afrontar de manera asertiva situaciones difíciles y tomar de ellas la fortaleza que se necesita para seguir adelante. Ser resiliente es resultado del trabajo conjunto de varias características humanas: mente, cuerpo y voluntad trabajando juntos. En el entorno laboral, la resiliencia hace referencia a la capacidad de los colaboradores de

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7 razones por las que tu empresa debe evaluar el rendimiento de sus colaboradores

Las evaluaciones de rendimiento son un proceso integral que sirve para medir el desempeño a nivel cualitativo y cuantitativo de los colaboradores. En este proceso se realizan preguntas mensurables y opiniones personales de quienes hacen vida en el entorno laboral (equipo de trabajo, líderes y en ocasiones clientes); esto permite conseguir una visión integral del colaborador evaluado. Evaluar el rendimiento de sus colaboradores es importante

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¿Cómo incentivar el aprendizaje permanente entre tus colaboradores?

Te has preguntado ¿cómo el incorporar el aprendizaje permanente de habilidades entre tus colaboradores los convierte en los líderes del futuro? Las personas, tus colaboradores no solo se esfuerzan en aprender, sino en generar hábitos que beneficiarán a la organización. Son los colaboradores en el equipo de trabajo quienes aportan ideas y visión fresca, por lo que la formación si bien requiere de esfuerzo, es

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Habilidades de comunicación asertiva: 5 consejos para mejorarlas

Manejar las habilidades de comunicación asertiva es uno de los principales generadores del buen clima organizacional. Esto se traduce en mejorar el desempeño de los colaboradores y optimizar los procesos laborales; estableciendo altos niveles de confianza entre líderes y equipo de trabajo. ¿Qué es la comunicación asertiva? La comunicación asertiva es una manera de expresión consciente, por medio de la cual se expresan ideas, opiniones

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Estos son los 5 perfiles profesionales con mayor demanda en 2022

Este año viene cargado de innovación y cambios, entre ellos la actualización de los perfiles profesionales más buscados. Te invitamos a conocer cuáles son los profesionales con mayor demanda en 2022 y las competencias que serán más valoradas por las empresas. Un mundo laboralmente cambiante En la actualidad y más aún después de los cambios que han acontecido debido a la pandemia del Covid-19; podemos

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¿Cómo mejorar la gestión del tiempo durante el horario laboral?

La gestión del tiempo durante el horario laboral es la forma de tener un control sobre el límite de tiempo que se puede dedicar a actividades específicas. Una organización y gestión adecuada permite lograr el éxito profesional mientras existe un sano equilibrio entre los seres queridos y el trabajo. ¿Cómo mejorar la gestión del tiempo en el trabajo? Organizar y gestionar el tiempo durante el

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Aspectos que permiten retener el talento humano 2022

Seleccionar y reclutar el mejor talento humano es una tarea importante; del mismo modo, retenerlo no debe perder relevancia. En esta publicación te brindamos algunos consejos para retener a tus colaboradores, no solo mediante incentivos económicos, sino incrementando la cultura organizacional, el trabajo en equipo y el constante aprendizaje. 7 claves para la retener el talento humano En primer lugar, es bien sabido que el

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