La gestión del tiempo durante el horario laboral es la forma de tener un control sobre el límite de tiempo que se puede dedicar a actividades específicas. Una organización y gestión adecuada permite lograr el éxito profesional mientras existe un sano equilibrio entre los seres queridos y el trabajo. ¿Cómo mejorar la gestión del tiempo en el trabajo? Organizar y gestionar el tiempo durante el
Seleccionar y reclutar el mejor talento humano es una tarea importante; del mismo modo, retenerlo no debe perder relevancia. En esta publicación te brindamos algunos consejos para retener a tus colaboradores, no solo mediante incentivos económicos, sino incrementando la cultura organizacional, el trabajo en equipo y el constante aprendizaje. 7 claves para la retener el talento humano En primer lugar, es bien sabido que el
Inicia el 2022 junto a los mejores colaboradores y forma un equipo multidisciplinario que lleve a tu empresa al éxito. Para iniciar el año, en Panamá Outsourcing te queremos brindar los mejores consejos para realizar una selección de personal efectiva y hacerte con colaboradores que posean el perfil profesional requerido para cubrir de forma eficiente las vacantes en tu organización. Consejos para lograr una selección
Te invitamos a conocer las tendencias de Recursos Humanos 2022, un año cargado de cambios. Las expectativas respecto al teletrabajo ha evolucionado debido al Covid-19; sin embargo, existe un gran llamado al regreso a las actividades presenciales con la intención de recuperar la normalidad de las actividades. ¿Cuáles son las tendencias y expectativas de Recursos Humanos para el 2022? Podría sonar sencillo dar una respuesta
La salud ocupacional forma parte de esos factores que definen la productividad de los colaboradores. Promover la actividad física compensatoria que favorezca la función músculo esquelética durante la jornada laboral es fundamental para prevenir lesiones laborales o enfermedades ocupacionales que son causantes de múltiples bajas en las empresas y altos gastos. En la actualidad, se debe tomar en cuenta que las actividades laborales se llevan
La motivación laboral es una característica que debe estar presente en las relaciones entre la empresa y los colaboradores; la misma supone un cambio positivo a la hora de realizar las asignaciones, así como fomentar un ambiente de trabajo placentero y proactivo. Es fundamental motivar a los colaboradores sin importar si llevan a cabo sus actividades desde la oficina o de manera remota; esto generará
Es fundamental incentivar la cultura empresarial durante el teletrabajo entre los colaboradores, más ahora que muchas empresas llevan a cabo sus las actividades de manera remota. En algunos casos, los líderes de las empresas toman esta metodología como una forma de desvincularse con el sentido de permanencia con la organización. Independientemente del entorno laboral, se debe promover la cultura de trabajo en equipo, en la
