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Conoce las posibles tendencias en selección de personal para el 2022

Estos últimos años han sido de aprendizaje y nuevas oportunidades. La pandemia del COVID-19 fue el factor definitivo que dio cabida a la implementación acelerada de herramientas tecnológicas en el proceso de selección de personal; las mismas que para el venidero 2022 se consolidarán y harán mucho más eficientes estos procesos. Cientos de empresas apuntan al uso definitivo de herramientas digitales para los procesos de

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¿Conoces las normas de seguridad y salud laboral? Asesórate y aprende con expertos.

Para empleadores y colaboradores es importante conocer las normas que rigen la seguridad y salud laboral. En virtud de esta premisa, nuestro equipo de trabajo ha desarrollado asesorías de carácter Jurídico-Laboral que permiten educar a ambas partes. En esta oportunidad, en apoyo a estas asesorías, se puntualizan algunos aspectos importantes sobre las normas que rigen la protección de la seguridad y salud laboral en nuestro

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Un enfoque asertivo en en las Auditorías de Tecnología y Seguridad.

Una de las situaciones que más impacta a las organizaciones, cuando conversamos con los directivos y gerentes, es el dolor de cabeza que ocasionan los informes de auditoría. Cuando llegan llenos de hallazgos que no logran solventar y estos son los causantes de problemas financieros, reputacionales e incluso legales. Lamentablemente, los informes de auditoría comienzan a crear situaciones de conflicto al iniciar la asignación de

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Capacitación ¿Cómo se desarrolla la Inteligencia Emocional? (Infografía)

Una inteligencia emocional alta permite que los individuos mantengan una conducta socialmente aceptable y poder actuar de la manera correcta ante situaciones determinadas. Poseer esta habilidad en alto espectro permite percibir, comprender y gestionar emociones que promueven la salud mental y el desarrollo social. Esta cualidad es fundamental tanto en el día a día como en las relaciones personales y en igual medida en el

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Ergonomía en teletrabajo ¿Cómo adaptar tu hogar?

Trabajar desde casa genera comodidad en ciertos aspectos, mientras aumenta la productividad de los colaboradores gracias a la flexibilidad que genera. Sin embargo, esto en reiteradas ocasiones conlleva a descuidos a nivel de ergonomía en el teletrabajo. Estos descuidos pueden causar enfermedades ocupacionales, no solo desmejorando la calidad de vida sino disminuyendo la productividad y generando egresos a la empresa. A continuación, se informará de

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10 grandes tendencias en Recursos Humanos para el 2021

Las tendencias en recursos humanos han cambiado y los proceso de transformación se han acelerado. Estos cambios a nivel tecnológico, digital y humano se han venido dando hace un tiempo; pero, la situación global quien los ha impulsado Estos cambios en las tendencias en recursos humanos llegaron para quedarse. Algunas de ellas han acompañado al entorno del talento humano desde años atrás. Sin embargo, es

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Gestión del rendimiento: ¿Sabes cómo medir el desempeño de tus colaboradores?

Cuando la organización no posee un método que permita evaluar la gestión del rendimiento de sus colaboradores o trabajadores, se afecta de manera negativa la productividad de los mismos y la competitividad de la empresa en su entorno. Definiendo la gestión del rendimiento La gestión del rendimiento se define como un conjunto de procedimientos, técnicas y criterios utilizados para evaluar el desempeño de los colaboradores.