informen de auditoria
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Un enfoque asertivo en en las Auditorías de Tecnología y Seguridad.

Una de las situaciones que más impacta a las organizaciones, cuando conversamos con los directivos y gerentes, es el dolor de cabeza que ocasionan los informes de auditoría. Cuando llegan llenos de hallazgos que no logran solventar y estos son los causantes de problemas financieros, reputacionales e incluso legales. Lamentablemente, los informes de auditoría comienzan a crear situaciones de conflicto al iniciar la asignación de

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Inteligencia emocional
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Capacitación ¿Cómo se desarrolla la Inteligencia Emocional? (Infografía)

Una inteligencia emocional alta permite que los individuos mantengan una conducta socialmente aceptable y poder actuar de la manera correcta ante situaciones determinadas. Poseer esta habilidad en alto espectro permite percibir, comprender y gestionar emociones que promueven la salud mental y el desarrollo social. Esta cualidad es fundamental tanto en el día a día como en las relaciones personales y en igual medida en el

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Ergonomia en teletrabajo
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Ergonomía en teletrabajo ¿Cómo adaptar tu hogar?

Trabajar desde casa genera comodidad en ciertos aspectos, mientras aumenta la productividad de los colaboradores gracias a la flexibilidad que genera. Sin embargo, esto en reiteradas ocasiones conlleva a descuidos a nivel de ergonomía en el teletrabajo. Estos descuidos pueden causar enfermedades ocupacionales, no solo desmejorando la calidad de vida sino disminuyendo la productividad y generando egresos a la empresa. A continuación, se informará de

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Tendencias en recursos humanos
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10 grandes tendencias en Recursos Humanos para el 2021

Las tendencias en recursos humanos han cambiado y los proceso de transformación se han acelerado. Estos cambios a nivel tecnológico, digital y humano se han venido dando hace un tiempo; pero, la situación global quien los ha impulsado Estos cambios en las tendencias en recursos humanos llegaron para quedarse. Algunas de ellas han acompañado al entorno del talento humano desde años atrás. Sin embargo, es

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Gestión del rendimiento
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Gestión del rendimiento: ¿Sabes cómo medir el desempeño de tus colaboradores?

Cuando la organización no posee un método que permita evaluar la gestión del rendimiento de sus colaboradores o trabajadores, se afecta de manera negativa la productividad de los mismos y la competitividad de la empresa en su entorno. Definiendo la gestión del rendimiento La gestión del rendimiento se define como un conjunto de procedimientos, técnicas y criterios utilizados para evaluar el desempeño de los colaboradores.

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Reclutamiento y selección de personal
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Reclutamiento y selección de personal en la era post Covid

El mundo ha cambiado, los procesos laborales y los procesos de reclutamiento y selección de personal también. En el contexto actual se evalúan y aprecian en mayor medida las competencias digitales de los colaboradores pues han adquirido mayor peso debido al teletrabajo. Las empresas han implementado mecanismos en los procesos de reclutamiento y selección de personal que permiten mantener las medidas de bioseguridad pertinentes. Entre

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Talento humano y transformación digital
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Talento humano y transformación digital ¿Cómo adaptarse a los cambios?

La transformación digital viene plagada con una serie de cambios y las empresas están descubriendo nuevos y diversos desafíos en su implementación. El más importante se centra en entender que la transformación digital no es únicamente un cambio tecnológico, sino también cultural y de gestión de talento humano. La implementación de una tecnología como el Big Data, manejo de UX o conocimiento general de aplicativos

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