El teletrabajo está a la orden del día y es adoptado con velocidad por diversos sectores productivos. La selección de personal adecuado para teletrabajo garantiza la eficacia de los procesos de gestión de las empresas, sin embargo, representa un reto, pues el éxito de esta modalidad requiere de un perfil bien particular que es importante detectar. Si te encuentras en la selección de nuevo personal
Tras largos meses de confinamiento y la progresiva vuelta a la normalidad, los países han reformulado sus modos de operar con una velocidad sin precedentes. Para las empresas, el reclutamiento de personal internacional está en alza y promete formas de colaboración multiculturales. Este nuevo contexto de oportunidades se asoma al alcance de todos gracias al acceso de la tecnología. Si eres de los que siempre
¿Qué nos espera luego de eso que ha decidido llamarse la postpandemia? ¿Cómo será la gestión del talento humano el próximo año? Son apenas algunas de las preguntas que nos hacemos, naturalmente, en un contexto donde el distanciamiento social obligatorio por el coronavirus ha cambiado espacios y métodos de trabajo. Pero en la siguiente infografía 👇 te damos algunas luces al respecto.
El aumento de empresas nativo digitales está mostrando a las compañías más maduras que deben cambiar el modelo de gestión de su Departamento de Recursos Humanos para ser más eficientes y lograr una mayor potencialidad de su recurso humano. Si aun no tienes claro el impacto que está teniendo en la Administración de RRHH la digitalización empresarial, entonces, te invitamos a continuar la lectura para
La nueva normalidad obligará, definitivamente, a las empresas a apelar a nuevos métodos y prácticas entorno a la administración de personal. Y la clave para acometer con éxito procesos nuevos en la gestión de tu recurso humano, pasa por asimilar curvas de aprendizajes en materias técnicas, pero sobre todo, de aprendizaje emocional. Veremos entonces, cómo la inteligencia emocional cobra aquí un inusitado interés dentro de
El teletrabajo es parte de la nueva normalidad en Panamá. Pero, con el teletrabajo surgen nuevas preguntas: ¿quién (empleado o empleador) paga los servicios de internet y electricidad usados para teletrabajar?¿Qué tiempo se debe estar frente al ordenador laborando?. Afortunadamente una asesoría jurídica laboral en Panamá puede ayudarte. Y como el teletrabajo en Panamá ya no es una rareza, y algo se sabe de las
Una pregunta que se repite entre jefes y directivos de empresas es cómo debería ser la relación entre los líderes y el capital humano de la empresa, de manera que de esta relación resulte una mayor ganancia para todos. Y es que, un escaneo de nuestras propias experiencias puede revelar distintas formas de gerenciar: desde la más experimentada, hasta la más inexperta e improvisada. Si
