Es incorrecto decir que la transformación digital es algo que “se viene”, porque la realidad es que llegó hace rato y no ha parado de crecer y fortalecerse. Algunas empresas han intentado retrasar su proceso de transición, pero esto solo ha hecho que todo sea incluso más difícil que hace diez años. En este sentido, el rol del departamento que maneja el talento humano
¿Sabe usted la importancia de la marca personal en su vida profesional? Es, realmente, imprescindible para la construcción de una carrera con bases fuertes. La marca personal está compuesta por la imagen profesional, nuestros valores y maneras de realizar nuestro trabajo de la mejor manera posible y si estamos en proceso de buscar trabajo, debemos afinarla y perfeccionarla para dar la mejor impresión que
Las redes sociales organizacionales, como LinkedIn, se han convertido en una herramienta importante para hacer reclutamiento y selección de personal, por ende, los reclutadores deben estar familiarizados con este tipo de plataformas, que además de ofrecerle un sin fín de opciones de talento, también ofrecen la oportunidad de conocer un poco más a sus posibles talentos incluso antes de tiempo.
Con el pasar de los años, las formas de captar personal y mantenerlo dentro de la organización, han ido evolucionando, hoy en día, un salario no es la única forma de retener el talento, está claro que funciona, pero existen otras variables. Como por ejemplo, la comodidad que pueda sentir el trabajador dentro de la empresa, al igual que la relevancia que se le dé
El Décimo Tercer Mes, es un beneficio económico al que por Ley tienen derecho todos los panameños que residen y laboran en Panamá, esto como retribución especial de su trabajo durante todo el año. Este beneficio especial, no es considerado un salario, por lo cual no acumula para cálculos posteriores.
Hoy en día, existen múltiples tendencias a nivel de Recursos Humanos, siendo la transformación digital de las empresas uno de los principales ámbitos que se desarrolla de forma más rápida con el pasar de los años, el enfoque hacia la colaboración y la “experiencia del trabajador” sigue en boga y cada vez se encuentra más reafirmada.
Sobre los pagos de tributos que se deben hacer, contemplando moratoria y otras disposiciones inherentes al proceso.
