La Responsabilidad Social Empresarial es un término que últimamente se usa mucho en el campo empresarial y corporativo. Y es que más que una moda, el hecho de que una empresa sea socialmente responsable se ha convertido en un deber. La Responsabilidad Social Empresarial trata sobre el conjunto de deberes éticos y legales que toda compañía tiene tanto internamente, como con los ciudadanos que se
Cuando observamos los perfiles que las empresas están buscando, se solicitan todo tipo de carreras. Sin embargo, con respecto a las edades que se requieren para los puestos laborales, sí hay muchas más limitaciones: Por lo general, se requieren personas jóvenes o que tengan menos de 40 años. Quienes realizan este tipo de solicitudes, deben entender que se están perdiendo de contar con personal senior
Se podría pensar que el Talento Humano y el Marketing no deben estar relacionados debido a que el primero, se trata sobre la gestión interna de los recursos de la empresa y el segundo, de todo lo que está relacionado con clientes externos. Sin embargo, te tenemos una noticia: Se relacionan tanto, que inclusive pueden ser determinantes para el éxito de la compañía.
En esta época, en la que predomina todo lo digital, es primordial que utilices y recomiendes entre tus colegas las mejores aplicaciones para gestionar Recursos Humanos en tu empresa, de manera que el trabajo se realice de forma más rápida y cómoda. Aplicaciones a través de las cuales puedes realizar entrevistas de trabajo, hasta otras que incluyen dinámicas para el personal de la empresa,
Algunas veces queremos hacer tantas cosas, que sentimos que las 24 horas del día no son suficientes, intentamos equilibrar lo profesional y lo personal, tratando de sacar el mayor provecho. Es por ello que existen las carreras online, que le permitirán escoger el momento oportuno para estudiar y prepararse sin descuidar otros aspectos de su vida cotidiana.
La motivación laboral es un elemento fundamental para lograr un equipo de trabajo comprometido con la organización, lo que se traduce en mayor productividad y calidad. Un ambiente agradable y condiciones laborales apropiadas convierten el trabajo en una actividad recreativa, más que en una obligación.
Existe una norma a nivel de selección de personal en la mayoría de las empresas que pudiera no ser la más apropiada. Se trata de la inclusión en los requisitos de experiencia previa en cargos similares. Considerando que toda persona al comienzo de su vida laboral desempeñó un trabajo sin experiencia, es bastante lógico pensar que eso no lo hace menos capacitado.
