Seleccionar personal es una de las funciones a realizar por todo administrador de Recursos Humanos en una empresa. Por tanto constituye a uno de los primeros filtros para encontrar a la persona ideal para ocupar un cargo, no solo por sus conocimientos en la materia, sino por su actitud y trabajo en equipo.
Todo departamento de Recursos Humanos en una empresa tiene un equipo que trabaja en pro de sus empleados, o así dicta la teoría que debería ser. Pero ¿qué pasa cuando la humanidad se pierde del foco y se cae en el estrés y desorden? ¿Se puede ser un departamento de Recursos Humanos, sin sentido humano?
El Salón Azul del Hotel Continental, será el escenario para que este 30 de marzo se lleve a cabo el taller de mejoramiento profesional que promete dar al público asistente todas las herramientas sobre disciplina progresiva y fortalecimiento del capital humano.
¿Cómo retener el talento en su empresa? La compañía de videos on line Netflix, que cada vez gana más mercado en Latinoamérica, resultó también atractiva por esta presentación sobre management realizada por su CEO (Gerente General en términos latinos) Reed Hastings. ¿El tema? Cuál es la política de recursos humanos que una empresa debe seguir para crecer y retener a la mejor gente. Tal revuelo causó que la Gerente de Operaciones de Facebook, Sheryl
Panama Outsourcing S.A., está en la búsqueda de una persona de nacionalidad panameña como “Asistente” para un importante y reconocido Centro de Adelgazamiento, situado en la ciudad de Panamá. Misión del Puesto: Lograr que los clientes se beneficien del método innovador que ofrece el centro, obteniendo los resultados deseados. Gracias al seguimiento y ayuda de nuestros empleados, para llevar de una forma constante y precisa
Panamá protagoniza la sexta entrega del informe de la Revista Estrategia y Negocios de los cinco sectores (turismo, agroindustria, energía, servicios y logística; y le añadimos el extra de manufactura) en los que se aposenta el desarrollo del Istmo. Artículo reproducido de la revista Estrategia y Negocios, escrito por Luis Alberto Sierra «Panamá: tras la ecuación del crecimiento continuo» Para avanzar hacia el desarrollo sostenible Panamá
Un nuevo estudio elaborado por la empresa reclutadora internacional Michael Page, va más allá del cliché: las personas son el recurso más importante para las empresas. El reconocimiento de esta realidad lo demuestran los líderes de RR.HH. que han participado en este barómetro, donde reflejan en sus respuestas, que están poniendo mayor énfasis en la gestión y en la retención del talento. De esta manera,
