Muchas empresas prestigiosas, optan por no publicar la búsqueda de vacantes en portales web o en diarios, simplemente por ser de renombre hay miles de interesados en laborar en ella, si es tu caso, debes tomar en cuenta que redactar una carta de solicitud de empleo, puede abrirte muchas puertas si lo haces de la forma correcta. Quizá, la empresa en la que aspiras trabajar
Algunas veces, quienes se encargan de realizar el reclutamiento del personal en una organización, se saltan pasos importantes y terminan haciendo una elección errada, lo cual trae consigo, el aumento de los costos y la disminución de la productividad de los empleados, pues quizá la persona que haya realizado dicho reclutamiento no esté capacitada de forma adecuada. Cuando realizas reclutamiento de personal,lo primero que debes
Tercerizar o contratar servicios de outsourcing, significa subcontratar personal para realizar cualquiera de sus procesos administrativos o de producción, es recomendable, pues permite al personal clave mantenerse centrado en sus actividades principales, y no desgastándose en otras que no le competen, lo que supondrá algo positivo en la productividad de la empresa. Cuando una empresa recurre a servicios de tercerización u outsourcing, pueden haber múltiples
Existen muchos empleos en Panamá y en todo el mundo, pero en cada país (como todos sabemos) la economía funciona diferente, y es por ello que algunos son más demandados en unos lugares, todo puede depender de las condiciones geográficas, climatológicas y según los estratos sociales.
Con el creciente desarrollo de las nuevas tecnologías, no es extraño que muchos jóvenes, y no tan jóvenes, tengan trabajo desde casa, algunos quizá no se sientan tan familiarizados con este tema, e incluso, de seguro desconfíen de la seriedad que puedan tener estos empleos; nada más alejado de la realidad, pues grandes organizaciones en los últimos años, se han consolidado con empleados in-home y
La hoja de vida, o currículum vitae, es el dolor de cabeza de muchos profesionales, pues quizá sean muy buenos en el área que se desempeñan, pero a lo mejor, su carta de presentación, que es esa, no está debidamente realizada o no refleja la calidad de profesional que puede ser. En otros casos, puede llegar a suceder lo contrario, muchas veces las personas no
Un gerente de recursos humanos, debe contar con una serie de cualidades, que garanticen su capacidad para tomar decisiones y responder ante cualquier situación de crisis que pueda presentarse en la empresa que se encuentra gerenciando, pues como su cargo lo indica es la cabeza del departamento, y normalmente quien reporta a la presidencia o la máxima autoridad de la organización. Recuerda que el gerente
