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Cada organización trabaja para realizar una misión y una visión, que se logran mediante la formulación de ciertas estrategias y la ejecución de las mismas. Por ello, la optimización de los recursos humanos es fundamental para mantener la estabilidad laboral. En un mundo cada vez más globalizado y frente a un mercado profesional cada vez más competitivo, el Departamento de Recursos Humanos tiene la importante

Las capacitaciones empresariales se refieren a las estrategias de formación que llevan a cabo las empresas con el objetivo de que sus colaboradores adquieran conocimientos o habilidades que les permitan implementarlo en su campo de trabajo, innovar y desempeñar sus funciones de una mejor forma. En un mundo donde la única constante es el cambio, obtener el beneficio del aprendizaje continuo es una oportunidad para

Hoy en día, existe un nuevo estilo de vida que surgió con las facilidades que ofrece la tecnología, en la parte laboral las personas pueden trabajar desde cualquier lugar de manera virtual y realizar prácticamente cualquier tarea como si estuviera desde la oficina. No importa si está en el comedor de la casa, un café o, incluso frente a la playa. Lo único que se

En primer lugar tenemos que el Síndrome de Burnout es un tipo de estrés laboral causado principalmente por el exceso de trabajo y se manifiesta a través de agotamiento físico, emocional o mental. Caracterizado por un proceso lento donde los trabajadores pierden interés por sus tareas, el sentido de la responsabilidad e incluso, caen en profundas depresiones. Cada vez son más las personas que sufren

Los motivos por los que una empresa o patrono puede prescindir de los servicios profesionales de una persona son bastante varios, pero siempre deben ajustarse a las regulaciones y normativas creadas para proteger legalmente tanto al empleado como al empleador. Sin importar cual haya sido el motivo, un despido siempre puede llegar a ser causante de enojo o frustración en una persona. Sin embargo, no

Actualmente, uno de los problemas más graves a los que se enfrentan las empresas es la fuga de talento. El capital humano es la pieza más importante en el engranaje de una organización. El mejor talento produce más y mejor, sin embargo, muchas compañías tienen dificultades para atraerlo y retenerlo. ¿Qué es la Fuga de Talento? La fuga de talento es un fenómeno que se