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Tanto colaboradores como el departamento de recursos humanos de una empresa y las empresas outsourcing que brindan este servicio de cálculo, deben conocer de manera clara cómo se realizan los cálculos relacionados con las prestaciones laborales, deducciones y demás beneficios. De esta forma existe un aval de las responsabilidades, deberes y derechos de ambas partes. La prima de antigüedad es un derecho / beneficio económico
La administración de recursos humanos es uno de los pilares para el correcto funcionamiento de cualquier organización. Esta rama de la administración está compuesta por distintas áreas como: Reclutamiento y selección de personal, diseño y análisis de cargos, higiene y seguridad laboral, desarrollo organizacional y competencias, entre otros que conforman el departamento de recursos humanos. La correcta administración de Recursos Humanos permite desarrollar técnicas dentro
En la actualidad, el departamento de Recursos Humanos se enfrenta a grandes retos derivados de la situación de pandemia mundial. Entre estos desafíos se encuentra implementar las condiciones necesarias para que los colaboradores realicen sus labores en un entorno adecuado, ya sea desde sus hogares o en la oficina; a esto lo complementa, las medidas que debe tomar la empresa para poner en marcha medidas
Con el pasar de los años, las empresas se han mostrado cada vez más respetuosas con el medio ambiente y apostando en la sustentabilidad de sus operaciones; sin duda alguna, las compañías que persiguen sus principios y valores son muy populares entre sus clientes y aquellos que desean formar parte de su plantilla laboral. En la actualidad, muchos postulantes eligen trabajar junto a empresas que
Sin importar el tamaño de la empresa, es importante que los registros de cada uno se encuentren en orden y con las actualizaciones requeridas. Si bien, en la actualidad existen muchas herramientas que facilitan procesar la nómina, es necesario tener en consideración algunos consejos que permitan mantener una adecuada organización. La nómina es fundamental en las operaciones de toda organización, su buena gestión evita incurrir
Potenciar el talento y habilidades de los colaboradores se ha convertido en un objetivo de suma importancia dentro de las organizaciones. Los retos forman parte del día a día dentro del entorno empresarial, por lo que es necesario que las empresas promuevan el desarrollo de las habilidades blandas y fuertes requeridas para enfrentarse a los mismos de una forma efectiva. En la actualidad, tener un
