
Talento humano: Ventajas de la analítica de datos para elegir al mejor.
La información arrojada mediante el análisis de datos y Big data, puede ser utilizada para elegir talento humano por empresas outsourcing de recursos humanos o departamento de está área en una empresa. Esto, permite elegir al colaborador idóneo, estimar ascensos, evaluación de desempeño o aumentos de salario. Antes de conocer más de las ventajas que tiene para las empresas, es importante conocer de manera general: