El cálculo de liquidación laboral en  Panamá, puede variar según las condiciones en las que se finiquite un contrato de trabajo; por lo cual, se debe tomar en cuenta si se estableció una relación con o sin tiempo definido.

En este caso, el historial de pagos, es de vital importancia pues al momento de realizar la liquidación laboral, el empleado está en el derecho de percibir todos los desembolsos pendientes como las vacaciones no disfrutadas, décimo tercer mes, indemnización, prima de antigüedad  y salario pendientes.