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Empresas socialmente responsables evitan ser en cómplice del delito

La mayoría de los empresarios suelen evitar denunciar legalmente a un empleado deshonesto porque temen perder tiempo y dinero en el proceso. Además muchos son escépticos ante el concepto de justicia. Y aunque es un tema ampliamente debatible, la justicia panameña ha optimizado sus sistemas y han admitidos nuevas autoridades, en pro de mejorar el sistema. Leer más

¿Cuándo las empresas de recursos humanos aumentan su valor?

Siempre se ha hablado de la importancia en la gestión eficiente de los recursos humanos y los maravillosos resultados que se pueden lograr, al motivar a las personas que componen el recurso humano de una empresa hacia los objetivos de la misma. Sin embargo, en la práctica intervienen una serie de factores, que complican el proceso de llevar la teoría a la realidad. Y entre tanta disyuntiva, surge la gran pregunta ¿cómo saber si las empresas de recursos humanos realmente están aumentando su valor? ¿Cuándo sucede esto? Leer más

7 reglas de oro que todo reclutador debe poner en práctica

Seleccionar personal es una de las funciones a realizar por todo administrador de Recursos Humanos en una empresa. Por tanto constituye a uno de los primeros filtros para encontrar a la persona ideal para ocupar un cargo, no solo por sus conocimientos en la materia, sino por su actitud y trabajo en equipo. Leer más

Rescate el sentido del departamento de RRHH de su empresa

Todo departamento de Recursos Humanos en una empresa tiene un equipo que trabaja en pro de sus empleados, o así dicta la teoría que debería ser. Pero ¿qué pasa cuando la humanidad se pierde del foco y se cae en el estrés y desorden? ¿Se puede ser un departamento de Recursos Humanos, sin sentido humano? Leer más