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Recursos humanos como ventaja competitiva

Optimización del recurso humano y los objetivos de negocio: Una unión indispensable

Cuando se habla de recursos humanos, generalmente se asocia con selección de personal, lo cual es válido, porque es una de las funciones de este departamento, pero en definitiva nos quedamos cortos, ya que realmente son piezas fundamentales en el engranaje empresarial. Leer más

cómo encontrar trabajo en redes sociales

10 cosas que debes saber para encontrar empleo en las Redes Sociales

Internet ha cambiado la forma de ver y proceder en muchos aspectos de la vida diaria. El proceso de buscar empleo no ha sido la excepción y por eso, respondiendo a las peticiones de nuestros lectores, les traemos una lista que servirá para actualizar sus conocimientos y estrategias sobre cómo encontrar trabajo en redes sociales.

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Los retos de la nueva era para la unidad de RRHH

El mundo ha evolucionado y con él todo lo demás. ¿Qué pasa cuando algo no se ajusta a lo nuevo? Se pierde entre lo que se aparta, es por eso que la unidad que maneja el capital humano ha tenido que amoldarse a los nuevos estatutos y aprender la profundidad de las nuevas generaciones, a la par de su simpleza y características que lo diferencian de lo que antes era cotidiano. Hoy en día, hay muchos retos para Recursos Humanos.

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Cómo saber mis emociones están afectando el clima laboral

Cómo saber si el manejo de mis emociones están afectando el clima laboral de mi equipo

En realidad la pregunta no es nada simple y salir del pozo de la autodestrucción tampoco, pero como bien reza el popular mensaje “es justo y necesario”. Leer más

Cómo mejorar el clima laboral de tu equipo

Cómo mejorar el clima laboral de tu equipo

La dinámica propia de la actividad laboral sumada a la intervención emocional de las personas, hace que en ocasiones el clima laboral de tu equipo sea un verdadero infierno. No sólo difícil de manejar sino además perjudicial para el desarrollo evolutivo de cualquier equipo de trabajo. Leer más

recursos humanos

Cómo lograr la integración grupal en empresas grandes

A medida que las empresas comienzan a crecer, las responsabilidades aumentan, el trabajo se sistematiza y organiza de una mejor manera para que todo fluya rápidamente y sin contratiempos. Muchos son los aspectos que han de cambiar para que la calidad se mantenga en aumento, pero, al mismo tiempo y con el mismo ritmo acelerado de las grandes industrias, se dejan en desuso otras prácticas que no se consideran relevantes o que simplemente se pierden sin planificarlo por situaciones fortuitas y ya nadie sabe cómo retomar. Leer más

fuga de talento

Cómo evitar la fuga de talento en su empresa

El recurso humano es el más valioso de una empresa. No importa cuánto dinero acumule esta en los bancos, cuántas propiedades estén a su nombre, cuántos bienes activos funcionen, la gente que trabaja para usted son las que hacen que sus servicios o productos sean excelentes. Leer más

redes sociales

Cómo motivar a tus empleados a darle Like a tus redes sociales

Los empleados también son tus clientes internos y por eso se deben cuidar. Ellos conocen el proceso para preparar los productos o la logística de los servicios que se ofrecen en la empresa. Como ven todo desde dentro, saben muy bien cuánto énfasis se le da a la calidad de todo el proceso. Entonces ¿Quién mejor para recomendar o rechazar el producto o servicio que el que conoce cómo se hace? Leer más

captación de Recursos Humanos

10 pasos en el proceso de captación de Recursos Humanos

La captación de recursos humanos consiste en hallar personas capacitadas para realizar tareas específicas dentro de una organización y que será retribuido económicamente y con beneficios laborales. Esto no nace de un capricho, sino de la necesidad de cumplir tareas dentro de la empresa con personal dispuesto para esto. Leer más

fases del proceso de captación de recursos humanos

Estas son las fases del proceso de captación de recursos humanos

El proceso de captación de recursos humanos puede tornarse largo, pero es necesario. Primero, el empleador se asegura de que está contratando a la persona correcta. Segundo, usted confirma que quiere el empleo y tiene la oportunidad de mostrarles a los encargados de la selección que está capacitado para esa labor. Zully Torres, reclutadora de Nubelo explica que la captación de recursos humanos tiene 10 fases y son: Leer más