Se podría pensar que el Talento Humano y el Marketing no deben estar relacionados debido a que el primero, se trata sobre la gestión interna de los recursos de la empresa y el segundo, de todo lo que está relacionado con clientes externos. Sin embargo, te tenemos una noticia: Se relacionan tanto, que inclusive pueden ser determinantes para el éxito de la compañía.
En esta época, en la que predomina todo lo digital, es primordial que utilices y recomiendes entre tus colegas las mejores aplicaciones para gestionar Recursos Humanos en tu empresa, de manera que el trabajo se realice de forma más rápida y cómoda. Aplicaciones a través de las cuales puedes realizar entrevistas de trabajo, hasta otras que incluyen dinámicas para el personal de la empresa,
Algunas veces queremos hacer tantas cosas, que sentimos que las 24 horas del día no son suficientes, intentamos equilibrar lo profesional y lo personal, tratando de sacar el mayor provecho. Es por ello que existen las carreras online, que le permitirán escoger el momento oportuno para estudiar y prepararse sin descuidar otros aspectos de su vida cotidiana.
La motivación laboral es un elemento fundamental para lograr un equipo de trabajo comprometido con la organización, lo que se traduce en mayor productividad y calidad. Un ambiente agradable y condiciones laborales apropiadas convierten el trabajo en una actividad recreativa, más que en una obligación.
Existe una norma a nivel de selección de personal en la mayoría de las empresas que pudiera no ser la más apropiada. Se trata de la inclusión en los requisitos de experiencia previa en cargos similares. Considerando que toda persona al comienzo de su vida laboral desempeñó un trabajo sin experiencia, es bastante lógico pensar que eso no lo hace menos capacitado.
El mercado laboral panameño es extenso y hay profesionales aptos para todas las áreas que una empresa pueda requerir. Solo hace falta realizar el reclutamiento de personal de una manera adecuada y confiable. Por este motivo, la labor del departamento de Recursos Humanos es de vital importancia para cualquier organización.
Cuando nos referimos a los términos liderazgo y competitividad, entramos en conceptos avanzados que implican la transformación de lo que hasta hoy conocíamos sobre la gerencia empresarial.
