El retorno a la nueva normalidad parece que irá de la mano con el trabajo remoto online, visto ya como un recurso que permitirá a las empresas superar la pandemia del covid-19. Sin embargo, este formato de trabajo exige métodos y/o técnicas de reclutamiento de capital humano, distintas a las tradicionales. Entonces, ¿cómo realizar un proceso de reclutamiento de capital humano digital? ¿Cómo debería proceder
Optimizar los procesos, fases o etapas de producción de una empresa es un imperativo hoy, tanto para el pequeño como el mediano o gran empresario interesado en mantener o aumentar su capacidad de respuesta y operatividad ante su nicho de mercado. El escenario cambiante, actual, en el que nos ha introducido la pandemia mundial del Covid-19, y donde el Estado de Emergencia asumido desde el
Sin duda alguna estamos atravesando por tiempos complicados. El virus covid-19 ha hecho que veamos a los demás como sus portadores potenciales y al distanciamiento social y la mascarilla como nuestras únicas armas. Y aun así en lugares como el trabajo nos sentimos inseguros. Por eso el auge en contratación de teletrabajadores está comenzando. Pues, como si de una película futurista se tratara, la nueva
Muchas empresas tendrán que reacomodarse en este retorno a la nueva normalidad y ello implica una inversión de tiempo importante en tareas absorbentes, impidiendo concentrarse en áreas que requieren toda la atención posible para reactivar la competitividad perdida debido al covid-19 y las políticas sanitarias de confinamiento. Es en este punto señalado más arriba, en que el outsourcing de personal se hace una herramienta útil
La forma en que ha embestido la pandemia mundial del Covid-19 a la economía nacional ha sido considerable, si tomamos en cuenta que el retorno a la nueva normalidad post covid-19 iría aparejada de una nueva informalidad laboral, a decir de los sondeos en campos y estadísticas. Si tomamos datos de Instituciones reputadas como el Banco Interamericano de Desarrollo, encontramos, por ejemplo, que la desocupación
Todo lo que nos resulta perfecto en la vida, parece llevar tiempo. Y el trabajo ideal no es la excepción. Sin embargo, en comparación con el pasado siglo XX, el tiempo de hallazgo podría ser menor, si tomamos en cuenta que no tenemos que movernos de casa para buscar, sino tomar nuestro teléfono inteligente, navegar e ir a la caza del trabajo perfecto. Aunque te
La ola de despidos que se ha producido a nivel mundial debido al Covid-19 ha disparado otra ola igual de masiva: la oferta de empleo engañosa. Estas pululan en las redes sociales anunciándose como una oportunidad que no se debe dejar pasar, por lo atractivo de su remuneración, entre otras cosas más. Una oferta de trabajo real, sin embargo, tiene rasgos que la hacen identificable
